在职场里，领导是喜欢听话的人还是能干的人

Question

如题所述

Answer 1

为什么职场中的领导比较会喜欢笨但听话的，却不喜欢能力好但是孤傲的人？这是一个很有趣的问题，下面我将从多个角度来分析这个问题。

首先，我们需要了解职场中的领导往往具有权威性和决策权。他们需要手下的人听从自己的意见，按照自己的计划去执行任务。而那些能力出众、性格孤傲的人往往不愿意听从领导的意见，甚至会挑战领导的权威。这种行为对于领导来说是非常危险的，因为他们可能会认为这些人的能力超过自己，从而产生威胁感。因此，领导更倾向于选择那些听话、能够按照自己的计划去执行任务的人。

其次，职场中的领导往往需要手下的人提供帮助和支持。但是，那些能力出众、性格孤傲的人往往不愿意与他人合作，不愿意分享自己的知识和经验。这种行为对于领导来说是非常不利的，因为他们需要手下的人来帮助他们完成任务，而不是成为竞争对手。因此，领导更倾向于选择那些听话、能够与他人合作的人。

最后，我们需要了解职场中的竞争是非常激烈的。那些能力出众、性格孤傲的人往往不愿意与其他人合作，不愿意分享自己的知识和经验。这种行为对于领导来说是非常不利的，因为他们需要手下的人来帮助他们完成任务，而不是成为竞争对手。因此，领导更倾向于选择那些听话、能够与他人合作的人。

综上所述，职场中的领导更倾向于选择那些听话、能够按照自己的计划去执行任务的人，而不是那些能力出众、性格孤傲的人。这并不是说能力不重要，而是说在团队合作和服从领导方面，听话和合作比个人能力更重要。因此，如果你想在职场中获得成功，你需要学会听从领导的意见，按照他们的计划去执行任务，并且与他人合作，分享自己的知识和经验。