在职场中，老板喜欢能力强的员工还是听话的员工？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，老板喜欢能力强的员工还是听话的员工？为什么？

1.听话的员工。听话的人一般容易被领导管理，也能让领导更容易把自己的团队拧成一股绳，有助于提高工作效率。一般来说，要看领导的需求。有的单位需要能力强的人，领导会看重有能力的人；有些单位需要很强的纪律性，所以领导可能更喜欢听话的人。代表听话，执行力强，能更好的贯彻领导的想法，高效的完成领导交给的任务。如果非要在天赋和服从之间选择，你一定要选择服从，因为不服从一切都是零，但是你的能力是可以培养的。但如果你想让领导真正喜欢你，愿意提拔你，还需要很多其他条件。

2.领导喜欢能干还是听话，有不同的问题。有的领导喜欢听话，有的喜欢能干。我觉得大部分领导更喜欢听话。主要是因为各项工作都是按照领导班子年初制定的计划进行的，领导分配的都是完成计划下达的指令。只要照着做，不遵守就无法执行计划或者影响工作的顺利进行。所以，听话的领导更喜欢。相对于能力强的人，领导更喜欢听话，因为能干活的人多，但能为所欲为的人没那么多。每个人都有自己的看法，难免和领导意见相左的时候，有很多能力很强的人，即使没有也能招进来，但是特别听话，从不顶撞领导，遵从领导的意愿，让他觉得比较舒服。

3.比起能力，领导更喜欢忠诚听话的员工。一个人越优秀，领导就会越恐惧，他可能会威胁到自己。懂得感应自己在说什么，学会委婉，听从领导的建议，即使知道不对也坚决执行，这就是当好“奴隶”的本分。这样的人往往会受到领导的重用，因为他们安逸。任何领导都希望手下人才济济，做事得心应手，事半功倍。这样的工作效率可以为团队创造很多利益。

Answer 2

一般来说老板还是喜欢能力强的员工；因为老板主要看重的是利益，能力强的员工会给公司创造一系列的价值，所以他们更是受老板的喜欢。

Answer 3

就喜欢能力强的员工。因为能力强的员工能够公司带来利益。而且老板也会觉得这种人值得栽培。

Answer 4

老板喜欢能力强的员工，因为这类员工可以为公司创造效益，给公司带来价值。