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领导对下属的统一工作要求
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推荐答案 2024-05-23
1. 思想统一是基本要求,确保团队成员在目标和理念上与领导层保持一致。
2. 工作质量的标准必须统一,以确保工作效率和成果达到既定要求。
3. 准时上班是工作纪律的一部分,所有员工应严格遵守,确保工作秩序。
4. 统一着装可以增强团队凝聚力和企业形象,所有员工在工作期间应穿着规定的厂服。
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领导对下属的统一工作要求
答:
思想要
统一
,
工作
质量
要求
标准统一,按时上班以及厂服着装要统一。
企业管理中贯彻指挥
统一
原则的基本
要求
?
答:
必须建立以总经理为首的,集中
统一
的,高效率的生产经营指挥系统,明确上,
下级
之间的职权关系,形成有层次,又连续的指挥链。各级
领导人
要懂得自己职责范围内的生产技术,熟悉管理业务
工作
,要健全组织机构,完善各项规章制度,实行严格的劳动纪律。一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对...
下属
与
领导
怎样才能更好的共同
工作
?
答:
领导的
尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地
给领导
保面子不如积极给领导争面子。一般的讲,
领导者的
面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意。--领导出现失误或漏洞时,害怕马上被
下属
批评纠正。--领导至上的“规...
好
领导对下属的要求
答:
好
领导对下属的要求
是要
工作
负责和群众搞好关系听从老领导的指导
那些真正厉害的
领导
,是如何
对待下属的
?
答:
作为管理人员,在
工作
方面严格
要求下属
是基本
的要求
。高质量、高效率完成工作是首要目标,是作为
领导的
责任,没有严格的要求,就无法保证工作的质量和效率,下属也就得不到成长和提升。放宽要求,下属当下对您感激涕零,认为是好领导,当他在您身边没有长进,也没学到啥,这个领导在他眼里就没啥用了。
领导
总是希望我们和他一样
工作
,这样的想法对吗?
答:
对绩效负责 管理者怎么才是优秀的呢?第一步一定是让团队产生高绩效,生存是基础,管理者要做的事情是对员工的绩效负责,让员工拿到高工资,这就涉及管理者如何放权,如何最大限度发挥员工作用的。为何那么多管理者试图改变员工?原因一:缺乏基本的界定结果的能力。
对下属
提出正确
的要求
,可不是一件简单...
团队管理法则:1个概念4个原则7个步骤
答:
会带人,你的
工作
才轻松。在组织或部门之中,团队合作精神尤为重要。 作为一个
领导者
,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组员各方面的特性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。 带人,这是一门艺术。 给大家总结了关于如何带人的理念原则和步骤方法,会对身为管理者的你有所帮助。 1个理念,4...
作为一个管理者要怎样管理好
下属
,怎样去沟通!
答:
要知道斥责会使
下属
产生逆反心理,而且很难平复,对以后
的工作
会带来隐患。 例如,你是位
领导
,带领几个下属去比赛保龄球,比赛的时候,下属抛过去的球打倒了七个,作为领导可能会有两种表达。其一:“真厉害,一下就打倒了七个,不简单!”这种语言是激励,对方听起来很舒服,其反应是,“下次我一定打得更好!”。其二:“...
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