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好领导对下属的要求
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第1个回答 2021-02-24
好领导对下属的要求是要工作负责和群众搞好关系听从老领导的指导
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身为一个管理者,应该以什么样的态度
对待下属
,又应该具备什么样的素质与...
答:
领导者
自有谋略,管理者无缺智慧。对于广泛接触各个层面的中层领导者而言,更需要智慧,而且是一种大智若愚的智慧,而不是精明算计的智慧。这种智慧表现在对上层保持本色不谄媚,
对下属
中正仁和不摆谱,对惊喜之事由衷地欣赏不遮掩,对烦扰的事保持冷静不厌烦。体现出这样地智慧会让所有的同事都坚信你在管理...
领导
怎样
对待下属
答:
4、多尊重下属。只有让下属从内心感受到
领导
对其的尊重,才能与下属达成良好的合作关系,从而更有效地开展工作。比如,尊重
下属的
私人时间。工作时间
要求下属
高效工作,下班后尽量不要让下属加班,如果工作真的没办法在工作时间内完成,也要以麻烦别人的态度和下属商量,尊重下属的不同意见。三人行必有我师...
领导的
哪些特质会让你想要
好好
工作?
答:
5、对自己和部下都要严格,且
要求
有专业能力 很多
领导对下属
都要求严格,却忘了对自己要求严格。其实领导和父母一样,教育孩子最
好的
办法就是以身作则,身体力行比什么都有说服力。自律、慎独,是一个领导的必修课,不是选修课。6、对人和工作敬重视 下属交给领导的工作都是一个个作品,除了极不负...
好的领导
怎么
对待下属
答:
做一名好的领导。他具有下属又有上面的大领导。一个真正
好的领导对待下属
会拥戴下属爱护下属不会把很多的困难交给下属,而是帮助下属解决问题。不会向上级领导私自打小报告推脱责任。这个
好领导
会同下属共进退。同甘共苦。取得业绩,用事实说话,为公司创造盈利。
作为一个
领导
,最看重
下属
什么?
答:
作为一个
领导
,如果
下属的
性格比较好,这样的下属就会让领导喜欢,比如有些下属性格特别开朗或者有些下属性格特别的内向,这样在工作的过程中都不太好,如果能够适时的开朗,也能够适时的内向,在工作的过程中,很多事情就特别好解决。04学习能力强。作为一个领导,如果下属学习能力强的话,这样的下属就会让...
如果你是
老板
你希望你的员工应具备怎样的素质?
答:
1、做好本职工作。不管是什么岗位,本职的工作一定要先完成。有些新人初入职场,像发挥自己助人为乐的精神,这当然无可厚非。但是如果自己的本职工作都没完成,就去帮助别人,在领导看来,这就是不负责任的。因为本职工作也是部门考核的关键指标,你完不成,
领导的
考核就会受到不
好的
影响。所以,...
职场上,什么样的领导算是
好领导
答:
1、
要求
团队能做到的,自己首先要能做到。 2、一个
好的
领导首先要求自己,再要求别人。 3、“打铁还需自身硬”。 4、领导的工作作风和工作能力,员工都是看在眼里的。 5、一个好的表率,是一个团队工作的风向标。 6、一个激发团队积极上进的领导,是难得的
好领导
。 三、逻辑清晰,思维结构化和框架化 引导
下属
以...
领导
用心培养
下属的
四个特征
答:
八、严格
要求下属
本职工作以外的任务 优秀的员工,对于自己的本职工作,一般都会出色地完成,这样的员工也会给领导留下有潜力的印象;通常领导在提拔下属时,都会进行各方面的测试;
领导给
优秀员工安排本职工作以外的任务,就是最
好的
信号了。九、领导愿意指出下属工作中的不足 下属在工作中出现失误,是...
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