对于刚刚毕业，走上职场求职的年轻人来说，简历的重要性不言而喻，这直接能影响到自己能否进入自己心仪公司的面试环节，一份好的简历也确实能帮自己在HR的第一印象中增加好感，怎样写好一份适合自己的简历就很重要，每个人能力虽然有高低，但是能写好一份全方位展现自己的简历却不容易，拥有90分的能力，简历却只有65分这是职场新人的常见现象，对于刚刚走上工作岗位的年轻人来说，能力和经验尚不足，该如何写出一份适合自己有又不失真实性的简历呢？而且能一眼抓住面试官的眼球，在大浪淘沙的简历海选阶段成功晋级呢？下面给大家一些干货技能。
我负责的日常工作，把“废话”升级成“干货”
这样的话，站在面试者的角度可能自己会觉得自己向面试官展示了自己某方面的能力，但是面试官恰恰不是这么想的，简历上这样的经历介绍，反倒会让面试官觉得你在这件事情中并没有做什么，甚至还有可能只是个打杂的。
而且这样的描述，对于面试者来讲，很多情况下也确实是因为自己真的没干什么，为了彰显自己的能力和经验丰富，随笔带上去的罢了，因为如果自己真的做了点什么，职业经历介绍也不可能只是几个字就能概括的。虽然可能对于大多数的求职者来说，很多人都会有这样含金量低，价值低的工作经历，这是一种普遍的现象，无可避免，总不能瞎编乱造一个上去吧。
我们当然不提倡弄虚作假，对于普通的职业描述，我们需要对他进行升级改造，让他成为HR眼中在意的干货，这才是在我们简历制作和筛选阶段需要做的，让HR看到自己想看的内容，你的简历才有出众的机会，offer也能一半拿在手中。
举个例子，就拿我们平常很常见销售工作来讲，针对上面的职业描述，给出3个答案，看看大家会喜欢哪一个描述。
在公司负责销售的日常工作（50分的描述）在公司中担任销售部门的客户经理一职，在入职的半年内，帮助公司的主打利润产品实现了销售量的翻番，售出50000份，半年内为公司带来收入100万（70分的描述）在公司的销售部门担任客户经理一职，在入职的半年内，帮助公司主打产品实现销售数量50000份的业绩，为公司带来收入100万元，并总结过程中的相关销售技巧和沟通经验，对于新来的员工做了经验分享和新员工培训工作。（100分的描述）
大家都知道，做销售整个岗位需要有相关的经验，但是你光是对面试官说”我有相关经验“这几个字就等于没说，任何工作的能力和经验，在简历上的体现都是要具体落实到每一件事情的细节上，你做了什么？产生了什么效果？而不是很空泛的讲，这样不仅面试官对于没概念，自己在写简历的时候也会觉得很空泛，就是感觉自己什么都没做的感觉，这样的描述写上去也只是充字数罢了，对于HR来讲，毫无价值。
即使你在公司真的是干端茶倒水，拿快递的工作，没办法写成像上面一样的干货，也同样需要你去用最细致和最详细的话语去描述出来，即使再低级，再普通的工作，都值得你去把你的日常工作用最细致和详细的话描述出来，用负责认真的态度。因为这不仅仅是对于工作的负责，更是对HR的一种负责，把有价值的信息提供给需要的人，双方都不会浪费彼此的时间，也是一种尊重。
世界上没有”烂“的工作，阿里巴巴的高级副总裁童文红也是从前台做起的，所以无论是销售还是端茶倒水，想要在简历上有好的体现，必须对自己做过的事情尽可能详细的体现上去，有努力有结果是好事，有努力有结果有反思是成功。很多人一直觉得写简历很难，其实是自己对自己不够用心和负责，总觉得把该填的填好就是一份不错的简历，没有真正做到对自己用心，对自己负责。
搞清楚自己在做什么，对自己的工作有深层次理解
就像上面所说的一样，很多人简历上都是一句”我负责工作“就结束了，其实相信很多求职者在简历上写这句话的时候，自己都没弄清楚自己之前到底在做什么？有些人看了上面的描述，觉得只是文字的修饰而已，但是之所以能写出这样的理解，文字修饰不是重点，对工作和职业的理解才是最关键的，如果对自己的工作有足够的了解，相信自己也不甘愿写这几个字上去。
很多求职者可能觉得这是在文字修饰上花功夫，那就是本末倒置了，用冰山比喻和大家解释一下，大家都知道真正的冰山，出现在海面之上大家能看到的只是其中很小一部分，海底下看不到的才是冰山的大部分，其实冰山的本质就和这里一样，从做什么到为什么做，就是职业描述的转变，只有如果你真的搞明白了自己为什么在做一些很琐碎、很无聊的事情，这些事情不但可以很生动地变为“干货”呈现在简历上，而且甚至会变得不再琐碎和无聊——因为你终于搞清楚自己为什么在做这些事情了。
还有很多自认为不错的求职者“不屑”认真写好一份简历，只要你投的岗位是竞争激烈的，那么简历就是筛掉人最多的一环。之所以简历的书写对于职场新人来说很重要，一方面是就业竞争激烈，很多人都没办法避免简历筛选的阶段，好的简历至少能让自己比别人多一次机会，另一方面，对于好的行业和工作来说，简历就是自己的第二张脸，大公司都是尤其注重简历的，简历这这关过不了，你连面试的机会都没有。
拿现在很火的投行来举个例子，从简历筛选阶段到真正的全职入职，基本上都死1%入职率，想想如果没有一份好的简历，很多人都会死在简历筛选阶段，连在面试官面前展示自己能力的机会都没有。
所以，在双方不了解之前，简历就是能让自己在HR眼中快速增值的利器，而掌握如何写好简历的技能就是打造你手中这把利器的铁匠了，一个铁匠的好坏能直接影响到武器的锋利性和价值的高低，所以对于新人来讲，写好一份好的适合自己的简历举足轻重。