今年快要过去了，又到了应届生向各大人才招聘市场投简历的时候，这时候我们会看到各种各样花式的简历，但并不是每张简历都会被招聘单位重视的，简历上面还是需要有一些吸引他眼球的东西。各个企业所需要的人才是不一样的，所以你简历上的干货也是不一样的。
比如教育单位，私立学校和辅导机构招聘，他首先得看你有没有教师资格证，教师资格证是最基本的要求。若是你没有教师资格证，那么pass。从事某些行业的基本证件还有会计从业资格证，心理咨询师等，若是你简历上没有标明这一点，那么你会是第一批被淘汰的那些待业人员。这些基本的证件是一找工作中必须具有的。另外像一些外资和一些外贸职业的，对英语还是有一定的要求的。所以非英语专业四六级和英语专业专四专八这些证书都是比较重要的，对于这些工作，这些证书的含金量还是比较高的。当然这些企业的话是比较注重计算机技术，因此计算机二级三级四级，这些都是比较有价值的证书。还有其他的一些更高级的证书，比如说注册会计师，执医执照，更是要在简历中表明，拿到这些证书你的实力就凸显出来，录取的可能性也是比较更加大。
简历中还可以标明你的社会经验和你的工作经验，这些都可以成为你被录取的砝码。一个有着工作经验的比应届生，找工作更加的容易。最起码你不用公司的最基本的培训。在简历中需要凸显的内容有很多，但是你要以含金量高的，有价值的去描述，因为简历是有限的，不能完全的凸显出你的能力，但是却可以表现你一些高于别人的特长。
今年快要过去了，又到了应届生向各大人才招聘市场投简历的时候，这时候我们会看到各种各样花式的简历，但并不是每张简历都会被招聘单位重视的，简历上面还是需要有一些吸引他眼球的东西。各个企业所需要的人才是不一样的，所以你简历上的干货也是不一样的。
比如教育单位，私立学校和辅导机构招聘，他首先得看你有没有教师资格证，教师资格证是最基本的要求。若是你没有教师资格证，那么pass。从事某些行业的基本证件还有会计从业资格证，心理咨询师等，若是你简历上没有标明这一点，那么你会是第一批被淘汰的那些待业人员。这些基本的证件是一找工作中必须具有的。另外像一些外资和一些外贸职业的，对英语还是有一定的要求的。所以非英语专业四六级和英语专业专四专八这些证书都是比较重要的，对于这些工作，这些证书的含金量还是比较高的。当然这些企业的话是比较注重计算机技术，因此计算机二级三级四级，这些都是比较有价值的证书。还有其他的一些更高级的证书，比如说注册会计师，执医执照，更是要在简历中表明，拿到这些证书你的实力就凸显出来，录取的可能性也是比较更加大。
简历中还可以标明你的社会经验和你的工作经验，这些都可以成为你被录取的砝码。一个有着工作经验的比应届生，找工作更加的容易。最起码你不用公司的最基本的培训。在简历中需要凸显的内容有很多，但是你要以含金量高的，有价值的去描述，因为简历是有限的，不能完全的凸显出你的能力，但是却可以表现你一些高于别人的特长。
吐槽一下，感觉很多人都是对干货这种东西会眼巴巴的。
这样很多人都会直接套用的这些快餐知识，给我感觉不是很有效。
干货你看你也不一定都是你有的，只是启到辅助的作用，其实效果并不是很大，关键时刻还是得多考考你自己的本事，万一哪天你不靠自己本事，而是借用着些干货来解决问题，你也不会回来吐槽我，我只能说你运气好。
干货这种东西就像鸡汤，让我来给你罐罐你先。
首先，必不可少的就是你的个人信息了，写有实际意义的，不要什么垃圾爱好什么的，都往上面搬，这是面试工作，你这些最好是用用在口头介绍自己有用点。
也就是说尽量简洁点，让HR一目了然（简单点，写简历的方式简单点）
你可以直接想想，如果你是一名HR，你会想了解什么，什么样的简历可以吸引到你，一份好的简历就像一份好的产品一样，会让用户喜欢。
那么，把你所特有的能力或者特点简洁描述一下，你有哪些实习经验，工作中做过哪些项目，拿过什么成绩，这里不是说你的学习成绩，而是工作成绩。也是之前的工作业绩。
之前没有工作业绩，没有工作经验也没干系，你可以把你在之前做过哪些作品和参加过哪些比赛，以及作品和比赛的结果简单描述。
最后呢，就是你的简历上的照片不要太扩展，适当的美颜ps一下，选一张最合适的。
吐槽一下，感觉很多人都是对干货这种东西会眼巴巴的。
这样很多人都会直接套用的这些快餐知识，给我感觉不是很有效。
干货你看你也不一定都是你有的，只是启到辅助的作用，其实效果并不是很大，关键时刻还是得多考考你自己的本事，万一哪天你不靠自己本事，而是借用着些干货来解决问题，你也不会回来吐槽我，我只能说你运气好。
干货这种东西就像鸡汤，让我来给你罐罐你先。
首先，必不可少的就是你的个人信息了，写有实际意义的，不要什么垃圾爱好什么的，都往上面搬，这是面试工作，你这些最好是用用在口头介绍自己有用点。
也就是说尽量简洁点，让HR一目了然（简单点，写简历的方式简单点）
你可以直接想想，如果你是一名HR，你会想了解什么，什么样的简历可以吸引到你，一份好的简历就像一份好的产品一样，会让用户喜欢。
那么，把你所特有的能力或者特点简洁描述一下，你有哪些实习经验，工作中做过哪些项目，拿过什么成绩，这里不是说你的学习成绩，而是工作成绩。也是之前的工作业绩。
之前没有工作业绩，没有工作经验也没干系，你可以把你在之前做过哪些作品和参加过哪些比赛，以及作品和比赛的结果简单描述。
最后呢，就是你的简历上的照片不要太扩展，适当的美颜ps一下，选一张最合适的。
前些天上课的时候，老师就讲了点课外话。
“程序员怎么写简历”
老师说到几点：
1，那些说什么说自己哪门课拿了多少分的，就不要写了，太low了；
2，如果的国家奖学金不是靠参加比赛，并且拿到省级以上的奖，就不要把奖学金写上去了，也是很low;
3,在互联网行业，多学点专业术语，然后多做点项经验，然后用这些专业术语来描述你的项目经验，瞬间高大上；
4，用项目作品说话。
我觉得，在程序员行业里，老师的这几点都才是干货（在位老师在企业在企业当了5年的HR），这些都是他的总结，当然这只限于在理工科类的工作领域上。
毕竟不同的领域要求不一样，所以在投简历上要有争对性去写自己的简历。
通常能给你简历上加分的干货有很多，比如，在客观上描述的时候多用数字和数据表达，主观上少用一些定性形容。
多写些技术关键词在很多领域也可以使用，因为这样简历检索曝光高，能在超级多份简历上，让HR在你的简历上多停留一会。
还有多写结果，不要过程，这样太累赘，HR通常不看你长篇大论，所以牛人都是写结果，只是凡人才就写过程。浓缩就是精华。
最后个人信息是一定不能少的，能有多华丽就写多华丽吧，多花点心思在简历的排版上。