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底薪2800,月休6天,12小时,我休了8.5天,工资是怎么算?
如题所述
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推荐答案 2019-12-10
其实这个算法还是有好多种,不知道贵公司是怎么算的。
一种,2800,上班天数24,日工资116.66,多休息2.5天,扣除2.5乘以116.66,得2508.35
另外一种,2800,上班天数36,日工资77.77,多休息3.75天,扣除后和上面一样。
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其他回答
第1个回答 2019-12-10
先算出每天的平均工资是多少,然后用底薪减去你多休的两天半时间的工资,就是这个月底的工资所得。
第2个回答 2019-12-10
工资就是用八点五然后成一个六天用软件把简历
第3个回答 2019-12-10
补休这些不影响工资的
第4个回答 2019-12-10
多休了两天半从底薪你扣钱呗
第5个回答 2019-12-10
2800除以30天得出每天多少钱,扣除6天,你多休2天半,每天多少钱乘以2.5等于扣出的钱
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我的
工资
底是
2800,
一天上
8.5,
晚上加班加3.5
,我
想问我的加班费每分钟多少...
答:
如果按每月正班22天,先算正常上班每分钟多少钱=
2800
/(22*
8.5
*60)=0.2496元 平时加班=是正常的1.5倍=0.2496*1.5=0.3744元 周末加班=是正常的2.0倍=0.2496*2.0=0.4992元 法定节假日=是正常的3.0倍=0.2496*3.0=0.7488元 ...
一个月5000
,我
做
了8.5天,是
多少钱?
答:
那是不是先算一天是多少然后再算你的
8.5天,
5000/30为一天的钱
每月工资6500元,约定
月休
四
天,
上班
8.5天
应得多少
工资?
答:
嗯,最公平的算法可以是,
用6500除以当月的天数减去四天,然后在乘以8.5天
。假如这个月是30天,6500/(30-4)*8.5
底薪
2400
月休
4天干了八天多少
工资
合适
答:
923.076元。根据提议可以得出,员工底薪2400
,月休
四天,上了8天班
,休了
二天,月薪发放923.076元。计算方式:2400/26*10=923.076元月休四天就是工作时间是26
天,底薪
2400除以26天就是日薪。
工时单价
怎么算
的
答:
1、最低
工资
标准:1300元/月2、每月上班天数:[365天-52周*2-11天(国家法定节假日)]/12(月/年)=20.83天3、每小时基本工资:1300元/20.83天/8小时=7.80元/小时4、标准SAM单价:7.80(元/小时)/60(分钟)/50%(车间平均生产效率)=0.26(元/SAM)很简单的一个计算工时单价的方法。比如...
...月休2天 但我这个
月休了
5天 也就是超休了3天
工资怎么计算
...
答:
如果你休了5天假的话,那么就是相当于请假了三天工资就要扣除你三天的
工资,
然后就是你实际得的工资。
我想问一下
,我
一个月固定
工资是
2700元
,月休
4天。我9月份加请假一共休...
答:
1453元左右,以一个月30天算。看你请假9天所扣的钱
是怎么算
的。
底薪
3500加全勤300
月休
两天
我休了
一天
怎么算工资?
答:
底薪3000+全勤300月休两天,那么你只休了一天,意思就是说你肯定是能够拿到3500+300=3800这个钱的。这个月当中你还多上了一天,那么就要看你们公司如果多上一天
是怎么算
的了。
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