为什么很多老板不给员工加工资，而是再招一人？

Question

如题所述

Answer 1

这样可以增加老员工的危机感，让他们知道公司是很吃香的，招人很容易，老员工要继续努力，否则很容易被新人超过去。

Answer 2

员工和老板想事情，立场不同，维度不同。当员工认为自己干的不错，也很努力，配得上加薪，疑惑老板为什么不加薪给自己，是不是太抠门或者眼瞎了的时候。老板看到的也许是这个员工创造的价值平平，也没有特殊的潜力，没有更大的发展空间。

Answer 3

项目是一个团队完成的，不是一个人完成的，如果你这个人在团队里面不是很突出，不是大家都认可的话，你加薪了，别人是不是也要加薪，否则老板怎么服众，但是项目的利润就摆在那边，千万不要说老板赚的盆满钵满的，人家老板是把身家都搭在公司上了。

Answer 4

没有人愿意丢掉老员工，愿意用新员工。老员工一般有个缺点，自认为自己熟手，就变成老油条，说也不听，听也不改。新员工好在愿意学，好奇心强。而且，员工提出加工资，一般老板衡量后，觉得值得，一定会加。

Answer 5

很多时候，员工想得太简单，高估自己的价值，说白了没有大局观，我自己开公司之前也这么觉得，但开公司之后，想法会变，才发现以前的观点多幼稚，并不是老版不愿意加工资，如果你在公司真的举重若轻，加工资是必然的，如果不加，说明你在公司随时可以被替代。