大型国企里干部任命，考核，管理是归人事部管。
党委组织部负责党员干部各项任免及管理，因为不是所有的干部都必须是党员，会有民主党派成员，也会有群众。行政干部指单位行政职务，党员干部主要指党内职务。
人力资源部主要权力
1、对公司编制内招聘有审核权。
2、对公司员工手册有解释权。
3、有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
4、对限额资金的使用有批准权。
5、有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。
6、对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
7、有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
8、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
9、有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。
扩展资料：
党委会职能
1、国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；
2、支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；
3、参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
4、非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。 实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。
5、实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。
各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源部
有啥区别？行政干部不是党员干部？
追答不是所有的干部都必须是党员，会有民主党派成员，也会有群众。
行政干部指单位行政职务，党员干部主要指党内职务。
如果行政干部就是党员的，他们的任命谁说的算？人事还是党委？
追答人力资源部提出任用意见，报经公司“行政”领导班子讨论决定，人力资源部代为下文或单位直接下文任命。
追问那还是人事部管任命，党口不管
追答可以这么说，但单位负责人是例外，有可能是上级党委、也有可能是国资委、也有可能是其上级集团公司任命。
追问就是内部的干部选拔任命由人事部门负责？那为何干部公示由党口出呢
追答正常应由公司或人力资源部门发文公示。党委发文的行为，我个人理解为“重视”。
追问那么党委工作部是有啥权力呢
追答应该是党群工作部吧？包括党务、党建、政工、群众(含工会、共青团、妇联、群众团体)等综合职责。
追问对。这个部门负责干部相关事宜吗？
本回答被网友采纳