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我公司是10号发工资的,我辞职了,上满了一个月。我是不是还有10天工资可以拿?
如题所述
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推荐答案 2020-08-29
上满了一个月辞职,那只有一个月的工资,10号发工资,那10天没有上班,是没有工资的。
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其他回答
第1个回答 2020-08-29
公司发工资都是发上月的,如果10号发工资日辞职,那是还有10天的工资,可到下月10号领这10天工资,或者跟公司协商结算领取。
相似回答
...我准备10日发完工资就离职,那这个
月的10天工资
能不能要得到?_百度...
答:
可以拿到的
,上月工资你可以正常领取,这月的10天在办理手续的时候就直接可以从财务支取的。
...
月10号发工资的,
例如,到这个月10号发
上个月
的工资。我在上个月月底...
答:
按照公司的规定,下个月10好你能领到一个月的工资,在下下个月你能领到10天的工资
。这是公司的规定,不会少给你10天的工资的。
每月
10号发工资
请问如果月底
辞职不
干的话 等到下
个月10
过来
拿工资
存...
答:
公司规定每个月10号发工资,你月底辞职了,
要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你
,这个不存在压工资的情况,
入职
一个月
就
辞职,可以
拿到被扣押的
10天工资
吗?每月
10号
结算上个月的...
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;
辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前
,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
我们
公司是10号发工资的,我
30号离职
,工资
要怎么算呢?
答:
你们
公司是十号发工资,
就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职,他肯定是会发你
一个月
的
工资的,
只不过是在下个月的十号给你而已
...
10号发工资,我10
当天自离,这个
月的工资
不要
了,
会不会影响
上个月
的...
答:
1、劳动合同法规定,员工
辞职
需要提前
一个月,
如果自离
,公司
可能会按照旷工处理。2、一般每月10日
发工资的公司,
都属于下发制,也就是说下个月的10日
,发上
个月整
月工资
。3、您10日自动离职,可能会影响到1日到10日的工资。
我们
公司是10号发工资的,我10月
31号离职
,工资是不是
就是
拿10
月份的工 ...
答:
如果你
公司是10
日发当月工资,那么你的工资就已经支付完毕。如果10日
发上月工资,
你的10月份工资应该在
10月
31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
10号
那天发当月的基本
工资,
但是10号当天
我辞职,我
还能拿到基本工资吗...
答:
肯定不能啊,基本工资也是按照一个整月计算的啊,你理论上只能拿到基本
工资的
30
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