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20号发工资15号辞职
...写的 是 当月
15号
前
离职
当月
20号发工资
结果没发 那下个
答:
劳动者当月
15号
前
离职
,但是用人单位在当月
20号发工资
时候没有发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
我们公司
二十号发工资
,我在
十五号
旷工
离职
的话,上个月还有这十五天
答:
18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
我是4月
20号发
的工资 如果5月
15号发工资
然后我
辞职
应该拿几个月的工 ...
答:
劳动者
离职
时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工作,所以如果劳动者公司是压一个月
发工资
的话,那么劳动者应当领取4月份和5月份实际工作天数的工资总和。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
15号
和
20号离职
的区别
答:
15号和
20号
离职的区别有
工资
支付不同、社保缴纳不同等等。1、工资支付不同 如果在
15号离职
,离职手续应该在当天办理完毕,公司应该在15天内支付工资和相关福利。而在20号离职,离职手续也在当天办理完毕,但公司需要在20天内支付工资和相关福利。在公司的工作时间则被算到20号,因此需要在20号之前继续...
15号
和
20号离职
的区别
答:
15号和
20号
离职的主要区别在于办理离职手续和支付
工资
的时间。如果你在
15号离职
,你的离职手续应该在当天办理完毕,公司应该在15天内支付你的工资和相关福利。而在20号离职,离职手续也在当天办理完毕,但公司需要在20天内支付你的工资和相关福利。你在公司的工作时间则被算到20号,因此你需要在20号之前...
每个月
20号发工资
14
号离职
发多少天工资
答:
如果你在12月14日
离职
,会在明年1月
20
日发12月1日到12月14日的
工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后日工资、小时工资的...
20号发工资
几
号离职
最合适
答:
下个月1号。
20号发工资
1
号离职
最合适。20号到20号是一个月的工资,1
号辞职
最好,刚好算一个月,工资都是从1号到31号算的,20号发工资就是说押你20天工资。所以要到下个月的1好提最好。
20号发工资
就是压20天,
离职
怎么结清
答:
在解除或终止劳动合同之日起三个工作日内一次性付清支付周期不超过一个月的
工资
。
员工离职
时,用人单位应当及时结清员工的工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位与员工的劳动关系解除或终止后,用人单位应在解除或终止劳动合同之日起三个工作日内一次性付清支付周期不超过一个月的工资...
每月的
20号发工资
,
离职
后,工资怎么算?
答:
如果每个月
20号发工资
,那要看公司的工资结算周期是怎样的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以
离职
后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
公司要
20号发工资离职
要等到20号发工资吗
答:
公司要
20号发工资离职
起码要等到20号发工资,一般情况下是上个月的工资是这个月20号发,如果这个月的工资,比如1号到
15号
的工资,还得下个月20号发。
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