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辞职了老板说到下个月底发工资合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-26
你这个月工作辞职后需下个月把这个月工资进行结算是合法的如果下月底还不给你开支你可以告他去
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其他回答
第1个回答 2020-05-26
看该单位工资支付周期
一般单位是下个月支付本月工资
比如某单位5月15日发工资
一般发的是4月份工资
然后如果到6月15日还不发你辞职工资
那么就违法了,此前都不违法的
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第2个回答 2020-05-26
公司正常该什么时候发公司,就需要什么时候给、
不过一般也别太较真,只要最后钱给了就行
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离职说下个月
给
工资合法吗
答:
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,
老板说工资
要
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再发这
合法吗
答:
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离职后工资下个月发合法吗
答:
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辞职工资下个月
15号发合理吗
视频时间 00:22
辞职工资
要一
个月后发合法吗
答:
法律分析:
辞职工资
要一
个月后发合法吗
:不合法。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。依据我国《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
辞职工资下个月发合法吗
答:
一、员工
离职工资下个月发合法吗
依据我国相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以如在合理期限内下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
辞工了
,
老板说工资
要
下个月
再发这
合法吗?
答:
辞工了
,
老板说工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以
下个月发
也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
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