家庭背景可惠人,大家自会靠拢你。长相和你一起玩赏心悦目倍有面子,大家自会靠拢你。心情和你在一起如沐春风,大家自会靠拢你。学识和你在一起胜读十年书,大家自会靠拢你。其实,这是敏感心理强员工的一种自我感受,而事实上并非如此。时间长了,同事们之间熟悉了,这种感觉也就淡化了,也就趋于正常了。
当遇到这种情况自己先还是老老实实的工作,不要显得自己很招摇,低调行事日常工作中不要随意打听,不要八卦。慢慢他们就会发现你这个怎么样,是不是好接触?你来不是替代他们,而是为了企业共同发展。公司需要换新鲜血液。这里的不符合要求包括老员工的能力技能不符合公司要求,也包括老员工的年龄学历不符合公司要求,当然更包括老员工的成本太高不符合公司要求。
埋头苦干,做好你自己的工作,少说话,多干事。不参与同事间的是是非非。管好自己。日子久了,他们都会慢慢的接受你。翻了一上午也不知道看了些什么,中午人都走差不多了,我才走,每次我走进办公室,所有人都会抬头看我,一下子就安静了,我也不知道该不该给他们打招呼,我想打招呼也不行,不知道姓名,好尴尬的感觉。
通过非正式场合的交流进一步了解情况,并让自己被接受了解。因为绝大多数的排斥都源自不了解!所以主动的破冰,是破局的关键!待气味相投、志同道合后,大家才能接受你、容纳你,让你融入圈子;再则,职场在大圈子外还有各自的小圈子,你只要少说话、多做事,少动多静,做到八面玲珑,相信你也会左右逢源。