88问答网
所有问题
调岗降薪不同意该怎么处理
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-05-14
调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,可以申请诉讼。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/KKSBtgMVactKgMVaVg.html
相似回答
单位
调岗降薪
员工
不同意
接下来
怎么
办
答:
当单位提出调岗降薪而员工不同意时,
员工应首先了解劳动合同和相关政策,与单位进行协商,如果协商无果,可以申请调解或仲裁,甚至寻求法律援助
。一、了解劳动合同和相关政策 员工应仔细查阅自己的劳动合同,了解合同中关于岗位调整、薪资待遇等条款的具体内容。同时,员工还应了解国家及地方关于劳动关系的法律...
调岗降薪不同意该怎么处理
答:
调岗降薪劳动者不同意的,
双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
,对裁决结果不服的,可以申请诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
调岗降薪不同意该怎么处理
答:
调岗降薪不同意该的处理方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:(1)要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
;(2)并且之后用人单位
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿;3、针对劳动纠纷案件,经...
调岗降薪
员工
不同意怎么
办
答:
调岗降薪雹喊不同意的,
可以通过以下方法处理:劳动者和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,友肆御应当采用书面形式。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条 ...
劳动者
不同意调岗降薪怎么
办
答:
1、用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。4、《劳动合同法》第三...
调岗降薪
员工
不同意怎么
办
答:
调岗降薪
员工
不同意
的解决方法如下:1、与员工协商:企业可以与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商,解释调岗降薪的原因、目的和必要性,听取员工的意见和建议,寻求双方达成一致意见的可能性;2、依据劳动合同约定:如果调岗降薪是在劳动合同中有明确约定的,企业可以依据合同规定进行调整,并告知员工;3...
调岗降薪
员工
不同意怎么
办
答:
1. 启动沟通机制:首先,企业应与员工开展充分、透明、诚信的对话,解释
调岗降薪
的必要性、目的及背景,并认真听取员工的想法和建议,以期达成双方都能接受的共识。2. 参照合同条款:若调岗降薪在劳动合同中已有明确规定,企业可以依据合同执行,并及时通知员工。3. 遵循法定流程:若合同中无相关约定,...
调岗降薪
员工
不同意怎么
办
答:
调岗降薪
员工
不同意
的
处理
方法有协商进行解决、申请进行调解、仲裁处理。1、协商进行解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请进行调解 当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,...
大家正在搜
同意调岗不同意降薪
员工不同意调岗降薪怎么办
调岗不降薪不同意能要赔偿
我被调岗降薪我该怎么办
员工不同意降薪怎么办
调岗降薪怎么拒绝
无故调岗降薪怎么办
怎样调岗降薪不违法
调岗不同意