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未签订劳动合同,我工作了十天,觉得这公司不适合,我想辞职,老板会发工资吗
工作每天十几个小时,而且没周末,这贸易公司我受不了了,因为我身体吃不消,每天工作到晚上12点左右
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推荐答案 2009-03-14
这既要看你如何对老板说,同时也要看你们的老板是不是一个有道德、有善心的人,如果是一个有道德、有善心的人,他因该给你十天工资的
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其他回答
第1个回答 2009-03-14
没有问题,直接提出来就行了,注意保留工作证据,只要工作了,就必须得到劳动报酬,即工资,如果老板借故不发,提交证据向劳动局投诉,要求支付工资。
第2个回答 2009-03-14
交证据向劳动局投诉,要求支付工资。
第3个回答 2009-03-14
按劳动法他必须给 你发工资
用人单位 不给劳动者签合同
工作中有违反劳动法的事项
劳动者都可以随时提出辞职
并取得相应报酬
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我在一家
公司
上班做了几天
,觉得不
太
合适
想离职
,我
走的时候能结清
工资吗
...
答:
可以结清工资的
。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
我在一个
公司工作,没有签劳动合同,不
想干了,可以走吗?
工资
怎么办
答:
可以走,根据劳动法,如果你还没干一个月,未过试用期,可以不通知公司直接去算账走人
。如果你已经是公司的正式员工,离职要提前一个月通知公司,到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同,你不但要工资,还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话,可以到劳动监察大队举报,以法办理。给你说...
...
觉得
这份
工作不适合
自己,要
辞职
的话
,会发工资吗
答:
1.从法律角度去说,
试用期是劳资双方的相互试用,不合适你当然可以辞职,工资也会有的
。完 全不需要担心什么;2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
...表
,没有签劳动合同,
现在
辞职
可以走人吗?走
了公司会发工资吗
?_百度...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,
劳动者是可以要求用人单位支付其双倍工资的
。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
我们在一个
公司
上班一个月
,没有签劳动合同,
现在要
辞职,老板
说不给这...
答:
如果你在该单位已经工作满一个月,用人单位没有和你签订劳动合同合同违法。是否在试用期?虽然
没有签订劳动合同,
但你已经入职,从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于辞职是有法律规定的,如果你不走流程,用人单位很可能以你违约,让你承担赔偿责任,说白了就是扣除你的工资。《中华人民...
未签订劳动合同
和未递交
辞职
书,能不能拿到
工资
答:
当然
,没有
证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
试用期
没有
办理书面的离职手续
,公司不发工资
。
答:
劳动者在试用期内
辞职,
用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位
不发工资
的,有两个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
没有签订劳动合同,辞职
需要提前一个月吗
答:
无论是否签订劳动合同,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。不过
,未签劳动合同,
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