第1个回答 2020-02-09
说明你学习很用心,做事也很严谨细致.
考试中如果遇到,四舍五入或直接入一般都不扣分的.
考试主要考察的是您对知识的掌握程度,思路和过程正确,说明您已经掌握相关知识点了.
预祝你学习进步,考试顺利!
第3个回答 2017-04-12
长期以来，我国企业在核定定员人数时，总结和推广了以下5种传统核定方法：
1、按劳动效率定员：就是根据生产任务和员工的劳动效率一级出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量/(工人劳动生产率*出勤率)
2、按设备定员：即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额一级出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=（需要开动设备台数*每台设备开动班次）/（工人看管定额*出勤率）
3、按岗位定员：按岗位定员表现为两种两种方法：设备岗位定员和工作岗位定员。
4、按比例定员：即按照与企业员工总数或某一类人员与另外一类人员之间总是存在着一定数量的依存关系，并随着后者人员的增减而变化。某类人员的定员人数=员工总数或某一类人员总数*定员标准（百分百）
5、按组织结构、职责范围和业务分工定员：这种方法主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。一般是先定组织结构、定各职能科室，明确了各项业务及职责范围以后，根据各项业务工作量大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力技术水平来定。