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临时工没有签订合同受法律保护吗
如题所述
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推荐答案 2021-02-14
不能受法律保护。
临时工也要和用工单位签订合同,以受到法律保护。尤其出现劳务纠纷,有合同为依据可以为自己争取更多的利益。
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其他回答
第1个回答 2021-02-14
受法律保护的
一般情况下,临时工属于雇佣关系,雇佣关系没有合同,也是受法律承认和保护的
第2个回答 2021-02-14
任何付出的合法劳动都受法律保护,但是如果没有签定合同会使维权时变得很麻烦
第3个回答 2021-02-14
临时工没有签订合同上班工作是违反劳动法的临时工也是要签临时工合同的
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临时工没有签订合同受法律保护吗
答:
法律分析:临时工没有签订合同是受法律保护的
,用人单位与劳动者只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。所有用人单位与职工全面实行合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,用人单位如在临时性岗位上...
临时工没有签订合同受法律保护吗
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,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为...
临时工没有签订合同
,
受法律保护吗
?
答:
临时工没有签订合同,如果有订立口头协议,也是受法律保护的
,但是终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工的一种,一般是以小时制计酬劳为主,每天工作时间不得超4小时,每周工作时间累计不得超24小时的形式,《劳动合同法》有关非全日制规定主要有如下:劳动者可以和一个或...
临时工没有签订合同受法律保护吗
视频时间 00:00
临时工没有签订合同受法律保护吗
答:
临时工没有签订合同
事
受法律保护
的。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即
具有法律
约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同的主体即...
临时工不签订
劳动
合同
违法吗
答:
一、
临时工不签订
劳动合同违法吗1、临时工没
签合同
是违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。无论是何种劳动合同,都应当双方约定并且签字。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用...
临时工不签订
劳动
合同
违法吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动
合同
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
临时工没有签订
劳动
合同
就上班合法吗
答:
临时工没
签订劳动
合同
就上班不合法。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关
法律
中明文规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月
不签署
劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。法律分析临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
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