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临时工没有签订合同受法律保护吗
如题所述
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推荐答案 2021-08-28
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一般情况下,临时工属于雇佣关系,雇佣关系虽然没有合同,但是也是受法律承认和保护的。发生纠纷时,只要能够证明与用人单位之间存在雇佣关系即可。
但是根据我国相关法律规定,建立劳动关系就必须要签订书面的劳动合同。只有这样才能充分保障劳动者的合法权益。
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临时工没有签订合同受法律保护吗
答:
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,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为...
临时工没有签订合同受法律保护吗
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法律分析:临时工没有签订合同是受法律保护的
,用人单位与劳动者只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。所有用人单位与职工全面实行合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,用人单位如在临时性岗位上...
临时工没有签订合同
,
受法律保护吗
?
答:
临时工没有签订合同,如果有订立口头协议,也是受法律保护的
,但是终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工的一种,一般是以小时制计酬劳为主,每天工作时间不得超4小时,每周工作时间累计不得超24小时的形式,《劳动合同法》有关非全日制规定主要有如下:劳动者可以和一个或...
临时工
无
合同不
给钱可打110吗
答:
法律分析临时工没有签合同也是受法律保护的
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与...
临时工没有签订合同受法律保护吗
视频时间 00:00
临时工没有签订合同受法律保护吗
答:
临时工没有签订合同
事
受法律保护
的。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即
具有法律
约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同的主体即...
临时工没有签订
劳动
合同
就上班合法吗
答:
临时工没
签订劳动
合同
就上班不合法。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关
法律
中明文规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月
不签署
劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。法律分析临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
临时工不签订
劳动
合同
违法吗
答:
一、
临时工不签订
劳动合同违法吗1、临时工没
签合同
是违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。无论是何种劳动合同,都应当双方约定并且签字。2、
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