厂里裁人天天休息,只发1500底薪,不给我们买社保,违法吗？

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第1个回答 2020-05-09

不违法的……

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厂里没有给我们买社保,是不是违法了劳动法,该如何赔偿?答：单位未在劳动者入职一个月内缴纳社保属于违法，劳动者可以要求单位补缴社保。如果劳动者不想做了，可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

公司不给员工不买保险,违法吗,还拖欠工资答：你好，违法的，公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。下面小编给出的详细讲解，希望能够帮助到你。在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权应先确认劳动关系案例：于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低为由，超时加班不给加班费，不...

公司不给员工买保险是违法的吗?答：不支付加班工资也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。 5、...

公司不给员工买保险,请问公司的行为违法吗?答：公司不给员工买保险，公司的行为肯定是违法的。根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和公积金。如果公司一直拖欠没有给员工缴纳，或者将五险折现成现金发到员工的工资卡上，这些行为都是违反劳动法的，员工有权要求公司补缴。有...

公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗答：法律分析：公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 ...

...只给最低工资,这合法吗,而且这公司也不给上社保?答：这个肯定是不合法的，首先一个你如果是出了权钱，那么只要有出勤记录，就不能不给你全勤工资。另外如果你的工作中有纰漏，那么公司可以按照相对的公司规定，扣除一部分的考核，但是绝不能直接就给你最低工资，另外一个不给上社保，这绝对是违法的。

公司没有给员工买社保,属于违法吗?答：属于。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由...

公司没有给员工买社保,属于违法吗?答：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保，该企业应该受到的惩罚如下：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接...

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