做得多和错的多是具有相关性的,而且人体做多了累了疲劳度不断下降会导致错误率上升,所以做事情之前一定要有充足的休息和能力。有些烂人闲着不做事,一做事就推脱也是因为这句话的影响,这种人只能当垃圾人。有能力的人应该是积极的面对这句话的,我觉得要给这种人鼓励。
人无完人,孰能无过。每个人在日常生活工作中,都避免不了犯错误,所接触的领域和做的事情越多,就会增加犯错误的概率。只要我们能及时调整方向,寻找失败的,原因及时改正,就会逐渐降低我们犯错的概率,从而减少做的越多,错得越多。
扩展资料
犯错是正常现象。人非圣贤,孰能无过。干活越多,当然就会错的越多,不干活,不出错,这是万年不变的正常现象。机器生产线,生产的产品也会有一定差错率,何况人乎?要正确对待自己的错误。要容许自己在工作犯错误,只要错误数量在容许范围之内,错误性质没有出现偏差,要闻过则喜,把工作中的错误,当作提升自己的机会。
仔细分析错误的原因,是主观工作态度不端正,还是客观工作能力的欠缺,抑或是一时的工作疏忽,还是工作团队缺乏协调配合,仔细分析错误产生的原因。原因分析透彻,才能有的放矢,把错误改的彻底。认真改正工作中错误。深入分析错误原因,制订严密周到的改正措施,一次改正到位,并举一反三,由此及彼,确保同类错误,不再犯第二次。
领导对于喜欢的,有心栽培的下属,才会多费口舌,进行批评。对于不喜欢,无心栽培的下属,至多只是指出错误所在,让下属自己领悟,有时,甚至懒动口舌。领导的批评,也是一种福利,并不是职场中的每个人都能享受到。 就好比养了一盆花,正因为你喜欢这盆花,爱这盆花,才会把它放在阳光下,才会为它施肥浇水,同样也会为它修剪多余枝叶,确保它茁壮成长,开出鲜艳的花朵。如果不喜欢这盆花,或许就放在角落里,任其自生自灭。