警告信需要员工签字吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

劳动合同 履行期间，公司可以按《 劳动合同法 》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定 解除劳动合同 ，除按第三十六条与员工协商一致 解除合同 ，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。