职场上哪几类人不受欢迎，你最不喜欢哪种人？

Question

如题所述

Answer 1

第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。

第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。

第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。

第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。

第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！

职场上这几类人最让人讨厌，大家千万要远离他们，当然也更加不能做这样的人。

Answer 2

1、性格古怪型

职场中性格古怪的人真的很不好相处，不管做什么事情都不按正常套路出牌，同事们相处起来都不舒服。性格古怪的人一般就是情商比较低，沟通起来比较困难。因为你根本摸不清楚他的性格，有时候可能你和他沟通你一直在说，他都不带搭理你的，有时候遇到一个小小的问题他又要找你说半天。这种性格古怪的同事真的很难相处，一般都不受大家欢迎。

2、过于情绪化型

工作中其实最忌情绪化，因为同事关系不是那么亲近的。如果你把你所有情绪都放在工作中，没有人会喜欢的。 职场中你会发现有的人翻脸比翻书还快，正常的工作沟通非要带入自己的生活情绪，或者一不合自己的意就垮着脸。不懂得适当地控制自己的情绪的人，很难相处，还会影响到工作的进展，是不会受同事欢迎的。


3、没有担当型

工作中有时候犯一点错是正常的，重要的是犯错之后要及时想到应对方法，而不是推卸责任。有的人就是工作中一旦出现问题，总是有一大推理由来推脱，毫无责任感。如果犯错之后只知道一味地推脱责任，而毫无担当的话，领导是不会重用的，同事也会反感。而且你一有问题就推卸责任，说不定什么时候哪个同事就成替罪羔羊了，所以这种类型的人，同事一定会离得远远的。

4、总是抱怨型

都说和什么样的人在一起相处久了，就会成为什么样的人。我们不能保证说和成功的人在一起相处一定会成功，但是和满满负能量的人相处久了，你肯定也会变得消极，喜欢抱怨。工作中总有一些人总喜欢抱怨，有事情一不顺心就抱怨，好像每个人每件事都在针对他那种。负面情绪多的人往往没有安全感，而且他们抱怨之后也不会有所行动去改变，只会让事情更加糟糕。职场中没有谁愿意每天听你诉苦水，大家都不喜欢怨天尤人、爱抱怨的同事。


5、指手划脚型

不知道大家有没有在工作中遇到喜欢指手划脚的同事，就是那种明明自己也不懂，非要在每件事情上面都对别人评价一番，甚至否定，最重要的是他说了很多其实没一句有用的。有些人还喜欢对你做的每件事情都来所谓的“指点”一番，他也不是领导也不是负责人，总喜欢刷存在感。工作中同事提建议很常见，而且有些建议值得借鉴。但是如果一个人总是喜欢对你做的事情指指点点的话，而且他说了像没说一样，这就很讨厌了。工作中每个人都有自己的思想，有自己的工作思维和计划，一味地去评判别人是不受待见的。

职场上的你，有遇到过这些类型的同事吗？本回答被网友采纳

Answer 3

爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

Answer 4

职场上不受欢迎的人就是生活中不说话。有过程很多。

Answer 5

经常放别人鸽子的人，尤其是在一些重要的事情上放别人鸽子。