职场中想让自己立于不败之地，就要加强自身的办事能力和领导同事之间相处模式和沟通能力等。
第一，提高自己的办事能力，禁止拖拖拉拉。
想要让自己在职场中立于不败之地，就必须要努力学习。多学习一些自己工作上的事，尽可能的让自己变得优秀。当领导给自己安排工作时，不要拖拖拉拉。要有今日事今日毕的思想，这样的办事能力会受到领导的重视。
第二，职场中少不了领导和同事，工作上能帮就帮和同事们搞好关系。
同事和领导在职场中也是很重要的，那么就需要自己在职场上多和领导同事们接触，俗话说三人行必有我师焉，跟同事们相处融洽即使遇到工作的难题很多的同事也会想方设法的去帮助你的，前提也需要你在日常工作中帮他们的忙毕竟大家都是相互的。想要立足不败之地也少不了同事的拥护。
第三，职场中会说话，说好话也是立足之根本。
沟通是一门艺术，职场中沟通是最多的。无论和同事领导自己客户都少不了沟通，在沟通时对方说话不要插话，不要打断对方，可以通过微笑，点头迎合对方。当对方说完自己就可以发表意见和想法了，这种沟通方式会让人觉得很受尊重。和同事领导沟通时，尽量不要踩别人的痛处，就事论事的沟通。好的沟通能力可以让自己在职场中获的很多意外的惊喜，也是立足的法则
01
敬业精神
如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。
02
忠诚
忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作。
03
良好的人际关系
良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。”
04
团队精神
在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。
05
自动自发的工作
充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！
06
注重细节，追求完美
每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。
07
不找任何借口
属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。
08
具有较强的执行力
具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。
09
找方法提高工作效率
遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。
10
为企业提好的建议
为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。
11
维护企业形象
企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。
12
与企业共命运
企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献，与企业共命运。
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要善于表现，在职场这个圈子里面千万不要总是闷头苦干，而不知道表现自己的能力，其实恰当的表现出自己的能力，吸引领导的关注更加的有利于自己今后的发展。
03
隐藏自己的意图，在职场之中千万不要轻易的表现出自己的意图，否则的话很有可能会让周围的同事知道自己的底牌，而如果对方知道了你的底牌，就容易将你踢出出局，那么到时候自己究竟怎么淘汰的都不知道。
04
维持别人对你的依赖，关于这一方面其实就是在职场之中，一定要让周围的同事对你产生一种依赖的感觉，不论是工作或者是别的方面，如果对方过分的依赖你，你就能够对他产生很大的影响力，那么在工作中他就会按照你的意愿来行动。
05
寻求贵人的帮助，在职场之中有很多的贵人，在寻求贵人帮助的时候一定要找，有经验，有知识技能等方面比自己更高的，可以是你的同事，师傅以及朋友，有了贵人的提携才能够让自己在职场之中脱颖而出，缩短走向成功的时间。
06
建立良好的关系网络，职场中的人际关系建立可以说是非常的重要，有了良好的人际关系才有可能提升交往能力从而出人头地，所以想要在职场之中立于不败之地，那么必须要学会建立良好的人际关系网络。
07
不要将矛盾上缴，在职场之中不要出现任何的困难就直接去找老板，其实老板面对很多的困难，要比我们更加的繁重，所以将矛盾直接上缴给老板的话，会让老板的情绪变得更加的糟糕，而且也会给他留下工作能力特别差的不良印象。
2. 赞美的话不要听，批评的话认真想。话语里有一点点的批评，背后就是深深愤怒，错了，要双倍弥补。不要马后炮，有问题点到为止。
3. 建立可信赖的人际同盟。不要只图一时之快宣泄情绪，即使不能成为朋友，也千万不要变成敌人，保持基本礼貌是合格的表现。
4.要有政治意识。对本职工作要做深入研究，一定要有自信，自信是情商的基础。
5. 避免政治性错误。如对上司轻视傲慢，越级报告，公然挑战领导等，避免让上司奖励你成为一件困难的事，理解并谅解别人，一旦对方觉得你了解他的出发点，他们会减少防备并乐于去了解你。
6. 小事求败，大事求胜。假如事事都要占先，很轻易成为众矢之的，策略性的求败可以隐躲实力，以备重要时机之用。
7.累积专业实力，这才是最坚固的权利基础。害人之心不可有，防人之心不可无，做好分内事，多长个心眼。
8.别把自己当成最聪明的人。大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。淡然处世，不八卦，当同事发表任何意见的时候，听听就好了，不要去发表自己的意见和提出你的建议，不对人和事发表评论。
9. 要有缺点。太完美会处处树敌,对上司交办的事情高质高效完成，不管事情大小，全力以赴完成。
10.要有靠山，让自己有价值，有足够的事业价值，让上司不想失去自己。把自己当成品牌去经营，够担当，获得良好口碑，尊老爱幼，身世清白，雪中送炭，不捧不抑。
11.如果单位不强势，个人没前途，学会脱离无用的分歧。把自己定位成想要做事的人，尽己所能的影响现况，克服无助感，消除负面情绪和抵触情绪，在不利条件下也知道如何工作。你可能无法改变或决定最终结果，但仍要做到最佳，拒绝任何的人身攻击，成为有策略，能当大任的骨干力量。选择权在于自己，争，只会给你想要实现的目标带来更多的阻力，而逃避会让人们理所当然地把你看成弱者。
12.寻求双赢，保持中立。卡在对立的权力人物中时，他们试图欺骗对方并捍卫自己的立场，于是将你扔来扔去，你的工作成为代价。在这种情况下，要尽可能让双方对一个决定达成共识，专注于最终的共同目标。要察言观色，但不要被领导牵着鼻子走，不要把展示自己的机会与平台交给领导来把握。
13.人善被人欺，不要害怕他们，越害怕他们就越欺负。设置好底线，在底线前设置几道防火墙。保持随时能离开还能生存好的能力。若有机会能更好的发展，不要犹豫，社会不会同情弱者，只会崇拜强者。
14.如果你没能和领导混成一派而拼命工作，一定要做好功成后被雪藏的心理准备，所有成绩会被一笔勾销，你甚至会不如新进来的临时工。想办法放下，想开，睡好觉，防止抑郁。
首先这句话指的不败之地是什么概念？
是不被淘汰？还是立于人上？
如果是不被淘汰，那么只要做到两点就足够了：
第一，良好的人际关系，这包括从上到下的所以人，都要搞好关系。
第二，良好的工作态度，也就是说对工作要认真，用心，到位。工作不一定要出彩，但是一定要把份内的工作都做好，而不是给多少钱干多少事，或者能躲就躲的心态。
只有做到这两点，才能不被排挤，换句话说，没有敌人的人活得最久。
而前面提到的立于人上的不败，这个问题就非常复杂了，简单来说吧，你需要有时刻的觉悟，被人害的觉悟，和害别人的觉悟，只有这样，你才能一直向上。