初入职场，养成以下四个习惯非常重要，可以助力你的职场发展。
1. 不懂就问
初入职场的小白，面对工作可以说是一张白纸，很多事情都不知道如何下手。
但很多新人很腼腆，遇到问题不好意思向别人请教，总是闷头自己解决，但这样往往会积累出更多的问题。
更有甚者没听明白领导交代的任务，却又不好意思去追问，结果任务当然完成得很糟糕，以至于落得被领导骂的惨果。
建议职场新人遇到不懂的问题一定要及时问，不要脸皮太薄，事前多问几遍把问题弄明白总好过最后把事情搞砸强。
一般公司会给新员工指派一个“师傅”带着，如果没有“师傅”就直接问上一级领导或者向公司同事前辈们请教，一般都会有人告诉你解决办法的。
2. 别挑工作多做就好
有的新人刚刚毕业，心高气傲，不愿意做太基础的工作。
但是新人往往只能从比较初级的工作做起，而且领导往往就是要通过这些比较基础的工作来判断你的工作能力，以此来决定是否交给你更重要的工作。
所以不要嫌工作基础，也不要抱怨工作太多，多做就好了，任何人都是从基础而琐碎的小事开始的，没有积累就没有进步。
3. 及时汇报工作进展
新人要养成及时向领导汇报工作进展的好习惯。
领导交给你一个任务，你可以在每天下班前都给领导发一封邮件，告诉他你目前的工作进展是怎么样、遇到了哪些问题、有无解决方案等，让领导充分了解你的工作进度。
这样做能让你的领导掌控全局，他也能帮你把把关，长期坚持下来，领导会越来越信任你。
4. 每天列出今日清单
新人的工作一般比较琐碎，而且经常干到一半又会有新的工作插进来。
这样即使有很紧急的事情插入到你的工作列表中，你只要看一眼待办清单，就不会漏掉任何一件重要的工作。
最好在每天下班前回顾一下今日清单，看看有哪些事情没有做完，马上安排到次日的待办清单中。
以上就是我对职场新人的几点建议，希望对你有所帮助。
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