跟自己关系很好的领导被公司调走了，新领导对我的态度很冷漠，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个时候要刷屏心态，不要太着急，再去投入到自己的工作中，树立好平常心态，然后认真的去对待，只要你在工作中特别努力，而且工作做得非常好，时间长了，领导就会看见你的才能。

Answer 2

干好自己应该干的工作就可以了，可以让对方了解自己的个人能力，避免发生误会。

Answer 3

新领导如果对我们态度非常冷漠的话，那么我们就应该多在新领导面前表现自己，同时还要及时解决新领导面临的困扰。只有主动和领导搞好关系，我们才能够给领导留下好的印象。

Answer 4

跟自己关系很好的领导被公司调走了，新领导对我的态度很冷漠，该怎么办？

1.要尊重新来的领导。新来的领导对周围的环境比较陌生，所以对周围的人和事还没有完全认识，他自己也需要一个适应的过程。有些人有个不好的习惯，在路上遇到领导远远走过来，他们会假装看不见，甚至连招呼也不打，这是不尊重人的表现。在路上看到领导迎面走来，对此见到领导我们要问候，要面带亲切的笑容。还有，领导虽然是新来的，对他分配的工作，要按照他的意愿，认真完成他交代的任务就是对他最大的尊重。

2.如果和你关系好的领导被调走了，你肯定会有失落感。这个时候，不要在别人面前表露自己的感情，还是努力吧。如果新领导故意刁难，排斥自己，他会选择离开。在这种情况下，你可以做好你的工作。毕竟领导和员工的关系不可能像朋友一样。现任领导对你冷淡很正常，因为他和你的关系只是认识你没几天的上级下属。有能力的人会被领导重用，所以你要让自己变得更好。时间是展示自己能力的最好证明。如果领导真的不懂人才，可以选择离开。

3.做好你的工作。和新领导打交道，最忌讳的就是拿我们的领导和前任比较。所以在日常工作中，我们要做好自己的本职工作，尽量不要给上级造成任何麻烦，以免被人嫉妒。因为领导更喜欢像精灵一样工作的人，他们也愿意培养这类人才。如果总是添麻烦，不仅会让人厌烦，也很难获得晋升机会。在工作中，要尊重领导，多说领导的好话，向领导请教，这样即使对自己很冷淡，也会有融化的一天。