外部招聘的渠道主要有哪些？

请帮忙解答一下，谢谢

举报该问题

第1个回答 2009-06-04

网站, 报纸是最主要的2个外部公开招聘渠道.

相似回答

员工外部招聘渠道有哪些?答：外部招募：①发布广告。广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介。中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。这些中介机构主要有：人才交流中心、招聘洽谈会和猎头公司。③校园招...

企业外部招聘的渠道有那些答：外部招聘的方法比较多，比如广告招聘、人才市场、校园招聘、委托招聘和网络招聘等

当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。答：外部招聘的方法比较多，企业常用的有：媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘。其中，职业介绍机构是提供招聘服务的专业性机构，是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。内部人员推荐和人力资源数据库搜索属于内部招聘的途径，虽然内部人员推荐也可以推荐企业外部人员，但无法解决...

员工招聘的渠道划分答：外部招聘的渠道大致有：人才交流中心，招聘洽谈会，传统媒体广告，网上招聘，校园招聘，人才猎取和员工推荐等。（一）人才交流中心和人才招聘会我国很多城市都设有专门的人才交流服务机构，这些机构常年为企事业用人单位提供服务。他们一般建有人才资料库，用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的...

目前市场上有哪些外部招聘渠道,并且对其优缺点一一比较答：第一，校园直招。量大，质不行，需要培养，前旗培训投入大。不过比较容易。第二，猎头公司外包，高端人才定向招聘，精准，花费也大。第三，公司人事在网上发布。这个看个人薪资待遇怎么样了。第四，内部推荐。大公司就行，小公司就算了。

人力资源外部招聘的方法有哪些答：当前主流的招聘方式是通过在线招聘网站进行简历的筛选和招聘，除了这种方式之外，外部的招聘渠道还包括:校园招聘，人才市场展会，以及猎头招聘这三种招聘方式。这三种基本是除了招聘网站之外主要的外部招聘渠道，从效果上来说还是得到了hr的认可，可以根据自身招聘群体的人才结构和岗位要求对应选择。对于中高级人才...

人员招聘有哪些渠道?比较各种招聘渠道的特点。答：【答案】：招聘渠道：内部招募: 1.推荐法;2.布告法;3.档案法。外部招慕: 1.发布广告2.借助中介: (1)人才交流中心(2)招聘洽谈会(3)猎头公司3.校园招聘;4.网络招聘;5.熟人推荐。招聘渠道的特点:内部招募: 1、准确性高;2、适应较快;3、激励性强;4、费用较低;5、在组织中造成一些矛盾，产生...

外部招聘的途径有些什么?答：在一些公司，外部招聘主要仅限于入门水平工作，高于入门水平的工作通常通过晋升的方法由目前的雇员来补充。晋升的可能性经常会增强士气和能动性。因为公司给了雇员一个在公司中晋升的机会。一项研究发现，晋升机会能导致流动率的下降、较高的工作满意度及更好的工作效率。组织内部招聘的优缺点分析，组织内部...

大家正在搜

内部招聘和外部招聘的渠道主要招聘渠道有哪些外部招聘渠道有哪些现在招聘的主要渠道有组织招聘的渠道有哪些选择招聘渠道的主要步骤有有哪些免费的招聘渠道外部招聘的渠道新型招聘渠道有哪些

外部招聘的渠道主要有哪些

1企业外部招聘的渠道主要有哪些本案例属于哪一种

招聘的渠道有多少种？

招聘渠道有哪些？

目前市场上有哪些外部招聘渠道，并且对其优缺点一一比较

免费的招聘渠道有哪些

人力资源外部招聘的方法有哪些

招聘渠道有哪些啊？HR常用的渠道是什么啊？