如题所述
目前传统招聘平台,成本高效率低,很多企业已选择自建招聘网站寻找合适人才。
中小企业更应该抓住趋势,顺势而为建立自己招聘官网渠道,塑造招聘竞争力。
点招聘,通过帮助企业建立“企业名.招聘”第一入口,并搭配直接招聘网站模板。让企业与人才直连,展示独特的文化,求职者感兴趣的企业信息,迅速提升企业雇主形象。还能利用线下及社交内推的场景提升宣传效率,覆盖传统招聘平台难以覆盖的求职人群。进而提升招聘效果。