领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他把责任都推到你的身上，你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他把责任都推到你的身上，你不知道该怎么办，这种情况还是比较正常的，根据社会学和心理学数据统计，有百分之九十五以上的人都遇到过这样的事情，领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他就会把责任都推到别人身上，绝大多数人都会这么做，如果责任不是比较大，就可以自己扛下来，领导也会因为推卸了责任暂时对你好一点，如果责任比较大，就直接找领导的上级反应，还有就是要努力工作，争取早日做领导，只有自己强大，别人才不会把责任推到你身上，自己做了领导，也要及时汇报工作，不要受到上级批评，受到上级批评，也不要把责任推到别人身上，只有这样才能做大领导，祝你好运。

Answer 2

在我们工作中经常遇到，领导遇到了麻烦和纠缠的事，也答应了纠缠人的一些要求，可是领导又不想直面这些纠缠不清的人，把这件事情交给你去解决。你可不能傻愣愣的就按规定办理，后面若出了事情，责任就推到你身上了， 领导真正的意思也就是让你去替他先挡一挡，并不是让你真的去解决清楚。你只需要绕弯子想办法拖延时间即可，可千万不要自作主张地给对方承诺，一旦让对方用手机录了音当证据，那责任可就推在你的身上了。

Answer 3

最好的办法是先隐忍，收集相关资料证据，做好自己的事，找准机会，向上级领导说明相关情况。不要正面冲突，否则就算你的领导得到了制裁，上级领导也会看轻你的。本回答被网友采纳

Answer 4

和上级说清楚，责任不全都在你。如果害怕这个领导会给自己穿小鞋的话，最好还是委屈一下自己。

Answer 5

这确实是一件很难的事情
如果你不为自己辩解的话，你确实是挺冤的，而且这件事情的责任根本就不在你，你要是辩解的话，可能你们领导会更加恨你，说不定在以后的工作中也会故意针对你，刁难你，要是你很珍惜这份工作的话，那我劝你还是忍气吞声吧！要是你觉得无所谓，大不了我走人，那么你一定要和他据理力争。本回答被网友采纳