猎头推荐职位面试

Question

去年11月底猎头主动联络我的，向我推荐了一个外企食品厂生产主管职位。今年1月下旬接到对方公司人事的电话面试。但是一直没下文，过完年和猎头沟通了下“没有下一步就放弃了”然后2月18日安排了和生产经理的面试。个人感觉当时谈的不错。但是过了几天后问猎头，猎头说“没明确答复”并主动劝我可以放弃了。刚刚有联络了面试过的生产经理，问问是否还有希望，就答复了一句“理解你的心情”，继续追问，答复“人无完人”。我表示可以降低要求，想得到该职位，答复“不要妄自菲薄”。企业确实不错，请问各位，是不是要不定期联络一下这个经理，表达可以做被胎的意愿，还是做什么都已经没有意义了。
透露一下这个公司吧！上海福喜食品有限公司 生产主管（猎头给出的年薪12-15万），目前自己的年薪在8-9万（企业效益不好，随着奖金下滑，今年可能还达不到8万年薪）。而且新的职位离家很近。有在这里工作的人看到了，可以的话拉兄弟一把。

Answer 1

我也是上海的，对你这样的情况也见到过，这事再强求上海福喜意义真的不大，定期联络这个生产经理？就这句话说明你还没在这类外企里做过。这个备胎不是外企的风格，不是私企民企。
我给你的建议是：要保持定期联络的是这家猎头，另外这家猎头你最好抽空去一下，猎头公司可不止一个猎头业务，你去一下可以认识别的猎头，每个人手上都会有招聘的案子。你只要和这帮人混熟了，将来会有别的外企机会，这个才是正道。不要纠结于某一个公司。上海好的猎头公司很多。
过来人留言。

Answer 2

不要着急，你这样越是急，他们越觉得你不值这个价，首先委托方也就是你面试的公司和受委托方也就是猎头也有协议，推荐一个合适的人选并成功任用的话需要给猎头公司佣金的，而佣金的多少根据职位以及薪金而定！当猎头已经明确告诉你可以放弃了，你就真的可以放弃了。你越着急上杆子的往上贴，人就越会不待见你。追问

关键是对方耗了我3个月，非常不爽。因为以前我一直做饮料化工行业的，推荐的单位做肉类的。当时我也提出过顾虑，我同人事电话两谈时也淡到了，当时她好像也有点不确定，其实不要就直接说。何必要再面试呢？都是成年人，不要给人遐想空间了！什么等等再说之类太虚伪。我以前面试过外企，都会回个电邮告诉你没通过外加虚伪的说会向其他部门推荐你。

Answer 3

别等了，虽然猎头和经理言辞委婉，但态度很明确了。