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为什么我离职,领导要推荐我一份别的工作?
他之前私底下和别人说想让我离职。是因为喜欢我的人太多了吗?
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推荐答案 2021-12-06
为什么我们离职领导要推荐我们一份别的工作呢?那说明你在领导那边表现的还是非常好的,你离职了,领导也能想到你,说明你有能力,有才华得到了领导的赏识。领导可以给你推荐一份别的工作,肯定是比较适合你的,也适合领导应该关系比较不错的一个公司,毕竟领导的关系还是比较多的,肯定要比我们那个那个关系要多,所以说你孩子慎重的考虑一下
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其他回答
第1个回答 2021-12-12
别想的太多,估计因为你没有说你的新单位情况,所以老板想用想用帮你找工作的方式打探一下你的新的工作方向。
追问
你说的真好
追答
哈哈,都是套路
第2个回答 2021-09-10
你是真的优秀,离职留不住,老板肯定会反省,但既然不能勉强,所以老板推荐你到友商。但是,任何形成事实的推荐,在圈里是要背书的,所以一般考虑到个人信誉,推荐一个人有存在信誉风险,这个人一定是值得推荐的人,推荐优秀的你,本身也会带来价值,你混好了,你和你的推荐人,新老板,也会慢慢能成为强联系,老板不舍得你走远,走远了会失去你。
作者:圆知
链接:
https://www.zhihu.com/question/465790905/answer/1947450007
来源:知乎
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第3个回答 2021-09-10
可能你离职是由于特殊原因,领导觉得你的人品还不错,所以就会给你介绍一份工作,而且她觉得这个工作有可能也更适合你,如果你觉得这个工作合适的话,也应该非常感谢一下领导
第4个回答 2021-09-10
大哥,说明你们这个老领导是心挺善良的,对不对?你虽然离职了,并不是你这个人品有问题,也许你是不想干这份工作,或者说这份工作不适合你。那最近分别的工作,他认为呃你也许适应那份工作的吗?嗯,那是你们领导人不错诶。
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为什么我离职
了
,老板
给我
推荐
了另
一份工作?
答:
虽然你
离职
了,但是
老板
对你的印象是非常不错的。认为你的工作能力还是有的,所以说推荐你
一份
新
的工作,
这也是老板对你的器重!
提出
离职,
仍然被
领导
安排特别多新
工作
怎么办?
答:
因为一个即将
离职
的人,每天还在忙忙碌碌工作,很可能会让领导误以为你还是可以挽留的,也就不把交接工作这件事放在心上了。只有每天盯着领导催进度
,领导
才会真正明白,你是下定了决心要离职。自然也就会将物色接替你工作的人选,作为一件头等大事。领导下定决心要抓
的工作
,一定能够很快见到成效,你也...
已经提出
离职,
公司却给自己安排了特别多的新
工作
,可以扔下不做吗?
答:
不可以,因为你还没有
离职
成功,你还属于公司的一员,但是你可以拒绝
领导的
安排,并且做到表面上看起来你已经很努力了,到时候真的劳动仲裁的话,你就说
工作
量过大,你胜诉的几率很高。
领导
突然要把我调到另一个岗位上
工作
。
答:
我们可以通过多方了解相关情况,好好地与老板进行协商。如果你有合适的理由
,老板
会考虑你的提议的。所以说,我们应该多了解一些与职场相关的内容,不要盲目进行猜测。如果你的老板只是因为你不适合那
份工作
而把你安排到你更加容易做好
的工作
岗位,如果是这种情况,那么你就不要选择冲动
离职
。如果大家对职场...
员工
离职
流程马上就走完了,这时候
领导
又过来给了一个项目
,要
不要接?
答:
首先,作为员工不欠
老板的,
安排任务可以,但是要声明到时间走人。其次作为一个正常的人,是不会给即将
离职
的员工安排新任务的。除非是非他不可
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但是老板能保证离职前完成任务吗?如果做到一半人又走了更误事。最后你说什么找公司开离职证明的问题,在离职期间就会办好。公司不会为这点事为难你...
为什么我辞职领导
会挽留?
答:
既然已经离职了,就不要留下来,员工
提出辞职,领导
挽留,无非就是以下几点原因:理由一:照顾彼此之间的情面,假装客气 当你提交离职时,你领导如果表现出不满,故意找茬使绊子等等,就会让旁观者觉得你的离开很可能是因为领导不行。之所以
领导要
挽留你,做给其他同事们看:“你看,某某人要走了,我依旧...
现在的
领导离职,
离职前
推荐我
去做他
的工作
,但是
老板
不给那么多的工资...
答:
还是做呗!
老板
之所以不给那么多的工资,可能是有点怀疑你
的工作
能力,他不知道你能不能胜任这份工作,所以说,你只有把工作做好了,以后可以理直气壮的去找老板加工资,不管怎么说,你们
领导推荐
你做的这份工作,也是管理职位,这也算是一个机会,还是去做呗!
对
上级领导
提了两次
离职,
第一次以换部门为由把我留下,现在又说换到我...
答:
你提出两次
离职
的原因是
什么?
现在
领导
又给你换到一个比较感兴趣的岗位,如果不是很讨厌这个公司,就留下来换到你喜欢的部门,因为你再找
一份
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