88问答网
所有问题
有谁知道优秀员工奖励 是否要和工资合并计税啊
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-07-08
ä¼ç§åå·¥å¥å± ï¼éè¦åå·¥èµå并计ç¨ã
é¤å¹´ç»å¥å¤ï¼åä½å¹³æ¶åæ¾çå ¶ä»ä»»ä½é¡¹ç®å¥éï¼åºä¸å½æå·¥èµå并计ç®ç¼´çº³ä¸ªäººæå¾ç¨ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/1gMBKKaaVgM11BSaVg.html
相似回答
企业给部门发放的
奖励
金
是否需要
代扣个税?
答:
问:单位评选
优秀员工
及先进部门,发放奖励金,优秀员工的奖励计入
工资
并代扣了个人所得税,那对先进部门的
奖励是否
也要代扣个人所得税?答:《个人所得税法》第二条第9款规定,工资、薪金所得应缴纳个人所得税。《个人所得税法实施条例》第八条第9款明确工资、薪金所得的内容,是指个人因任职或者受雇...
公司发的
奖励要
上税吗?
答:
有些企业会设置类似功勋员工奖、
优秀员工奖
、销售精英奖等
奖项
,并发放一定的现金
奖励
。按照会计准则的要求,应在“应付职工薪酬——
奖金
”科目进行核算。同时按照“
工资
、薪金所得”并入当月工资计征个人所得税。如作为年终一次性奖金,也可以按照年终一次性奖金的
计税
办法,在一个
纳税
年度内,该计税办法对...
企业组织
优秀员工
旅游,员工
是否需要
缴纳个人所得税?
答:
应根据所发生费用全额计入营销人员应
税
所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类
奖励
,应与当期的
工资
薪金
合并
,按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照‘劳务报酬所得’项目征收个人所得税。”
过节费、
优秀奖
、团队
奖需要
缴纳个税吗?
答:
答案是需要
!优秀员工奖属于工资、薪金所得。而工资薪金所得主要分为以下6个部分,具体如下所示:其中优秀员工奖是企业根据员工各个方面或某一方面的成绩或贡献而给予的奖励,属于工资中的奖金范畴。而奖金根据提供超额劳动的情况可以分为综合奖和单项奖,具体如下所示:参考政策:根据《中华人民共和国个人...
特别
奖励
入什么科目
答:
优秀员工奖励
帐务处理是记入“应付职工薪酬-职工福利费”。根据税法的规定,职工福利费,是可以按应付
工资
14%扣除。员工奖励,不同的企业,有不同的激励方法,一般有现金,或旅游,股票等 问题十:员工表现优秀的奖励入什么科目 你好,可以计入管理费用-福利费 ...
年度奖和年终奖有什么区别?
答:
年终奖是老板给予
员工
一年来的工作业绩
奖励
。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
绩效考核方案
答:
奖励
加分: 一、工作任劳任怨,非因自己工作失误或非上班时间未充分利用而需加班加点完成工作任务的加20—50分。 二、积极参加酒店、集团公司组织的各项活动,受到表彰奖励的加20—100分。 三、提出合理化建议并被采纳的加30—50分。 四、好人好事。加20—100分。 五、被评为酒店
优秀员工
荣誉称号的加50—100分...
保洁
优秀员工
评选???
答:
其次,有各种薪酬制度可供选择,如
员工
持股、期权制、远期来讲还有MBO(经理层收购),等等,哪一种制度最适合你的企业?另外,随着企业的发展,企业的薪酬制度
是否应该
作相应的调整? 总的来看,初创企业的薪酬设计采取如下原则 1、高
工资
、低福利的原则。 2、简明、实用原则。 3、增加激励力度。 4、建立绩效工资制度。
大家正在搜
相关问题
单位发给员工的先进个人奖金如何计税?
出差补贴以现金报销 在计算工资时是否要合并计税?我司财务是合...
优秀员工奖励是否计入工资总额
员工先进表彰发放现金奖励需要交个税吗
奖金怎么跟工资算合并扣税?
工资和奖金是加在一起计税吗??还是分开计税
工资4700元,先进个人奖金500元,奖金还计税吗
企业单位评选的先进个人奖金扣缴个人所得税吗