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优秀员工奖励是否计入工资总额
优秀员工奖励是否计入工资总额
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推荐答案 2017-06-03
奖金与工资的账务处理是一样的。如果是年终奖的话,可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话,并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。计提:借:管理费用-过节费等或:制造费用生产成本研发支出销售费用贷:应付工资发放:借:应付工资贷:银行存款、现金
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感谢回答!如果只是少数员工获奖,金额仅人均2000,计入福利费,是否属于违规?
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优秀员工奖励
属于福利费吗
答:
优秀员工奖励不属于福利费。奖金不属于职工福利费,而是工资总额的一部分
。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。与此相对,职工福利费通常指的是企业为改善员工福利待遇而支付的费用,如为职工卫生保健、生活等发放的...
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公司年终
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设置哪些比较好呢?公司属于制造业
答:
一般的企业年度的
奖励
包括有:最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖,
优秀员工奖
,特殊贡献奖,合理化建议奖等。
工程部绩效考核细则
答:
--105分 本部门
优秀员工 奖励
20元 95分---99分 及格线 发放全额工资 90分---94分 发放绩效
工资总额
的95% 85分---89分 发放绩效工资总额的90% 80分---84分 发放绩效工资总额的85% 75分---79分 发放绩效工资总额的80% 70分---74分 发放绩效工资总额的75% 70分以下 至人事部报道 四、岗前培训:...
年度
优秀员工
评选考勤方面考核哪些
答:
1、综合奖的发放原则:发放
奖金
的基数为当月该
员工
应发的
工资总额
。2、综合奖的发放标准:(一)按工作年限来确定 ① 工作一年以上的员工,按奖金基数的100%发放;② 工作未满一年的员工,按实际工作月数核算发放;③ 试用期内未转正的员工不享受综合奖。(二)在工作年限的基础条件上,再根据年度考核...
关于
优秀员工
出游费用会计分录
答:
1,餐饮公司的
优秀员工
出外地游玩的车费(火车票及出租车),餐费,游玩门票,分别
计入
: 餐费记入“管理费用-招待费”、车费记入“管理费用-差旅费”,门票费用计入“管理费用---其他费用”。 如果设置了福利费的科目,就全部计入“管理费用---福利费”。 2,会计分录如下: 借:管理费-车费、宿费 ...
优秀员工
激励机制方案
答:
评选办法:月
工资总额
中推销
奖金
最高的2名。5、 服务快手奖 要求:服务技能熟练,为客人服务忙而不乱。评选办法:当月服务客人人次最多的2名。6、 最受客人欢迎奖 要求:很受部分客人信任,有一定的公关和交流能力。评选办法:点牌次数最多的2名。7、
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班组奖 要求:各方面起带头示范作用,工作...
写
奖惩
制度应该采用什么样的标准。
答:
第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出
员工
”、“先进员工”、“
优秀
管理者”等
奖项
,在每个工作年度结束后,人力资源部组织评选活动,对工作中表现优异的员工给予
奖励
。第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报,颁发
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___元,奖金随当月
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