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签了三方协议不想去了还需要付违约金吗
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推荐答案 2023-02-23
律师解答
不需要。
律师解析
不需要。
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。
二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。
法律依据
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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签了三方协议不去要付违约金吗
答:
1. 签订三方协议后,如果毕业生不去,是否需要支付违约金,
这取决于协议中的具体条款。2. 如果没有明确规定违约金,则无需支付
。即便用人单位不同意,他们也没有权利索要违约金。3. 违约金的问题要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来理解。如果用人单位将此诉诸法院,通常会得到支持。4. 三方协...
签了三方协议不想去了要
交
违约金吗
答:
1. 如果毕业生在签订三方协议后不想去单位报到,
首先要考虑的是协议中的违约金条款
。如果协议中明确规定了违约金数额或计算方式,那么毕业生可能需要支付相应的违约金。2. 然而,如果毕业生已经到签订三方协议的单位报到,并签订了劳动合同,之后又决定辞职,那么劳动者有自由选择工作的权利。如果用人单位在...
签了三方协议不想去了要
交
违约金吗
答:
签了三方协议不想去了,需不需要支付违约金具体情况如下:
1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,签订三方协议后,一方违约的,就需要支付违约金
;2、如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可...
签了三方协议不想去了需要付违约金吗
答:
法律主观:签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的
。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
签了三方协议不想去了要违约金吗
答:
1. 如果您在签署
了三方协议
之后决定不再履行就业承诺,您可能需要支付
违约金
。2. 违约金的支付通常基于合同中的约定,且不得超出为您提供培训所需的实际费用。3. 在中国法律体系下,劳动合同中的服务期限承诺是受到保护的,违反这些承诺可能导致违约金的支付。4. 违约金的目的在于补偿雇主因培训和准备...
签了三方协议不想去了还需要付违约金吗
答:
律师解析 不需要。 一、到签订
三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你
想去
的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付
违约金
外,往往还会造成其他不良的后果。法律依据 《民法典》...
签了三方协议不想去了需要
支付
违约金吗
答:
一、如果毕业生在签订
三方协议
后到约定单位报到,并
签订了
劳动合同,之后决定辞职,他们拥有自由选择工作的权利。如果用人单位在一个月内没有回应,则辞职自动生效。此后,毕业生可以办理失业证明,并前往新的单位就业。二、毕业生如果选择违约,除了需要承担违约责任和支付
违约金
外,还可能引发其他负面后果:...
三方协议不
要
了还需要
交
违约金吗
答:
法律分析:不需要。
三方协议不
要了一般情况下是不要交违约金的。但如果
签了
事业单位的三方协议中约定
了违约金
条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的,需要缴纳违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典...
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