签了三方协议不想去了需要支付违约金吗

Question

如题所述

Answer 1

一、如果毕业生在签订三方协议后到约定单位报到，并签订了劳动合同，之后决定辞职，他们拥有自由选择工作的权利。如果用人单位在一个月内没有回应，则辞职自动生效。此后，毕业生可以办理失业证明，并前往新的单位就业。
二、毕业生如果选择违约，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能引发其他负面后果：
1. 用人单位在招聘毕业生时会投入大量的人力、物力和财力，包括参加人才交流会等活动。一旦违约，这些努力将白费，用人单位需要重新开始招聘流程，导致工作陷入被动。
2. 用人单位可能会将毕业生的违约行为归咎于学校管理不严，这可能影响学校和用人单位之间的长期合作关系。由于对学校产生疑虑，用人单位可能未来不再到该校招聘毕业生。
3. 毕业生的违约行为可能对其他在校学生产生不良影响。
根据《民法典》第577条，当事人不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担违约责任，包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。