作为身为公司的员工，服从上司的命令是我们每一个职员要做的事情。很多时候，有些领导太过看重自己的面子，所以不管什么时候，什么场合，都要展现一下自己的存在感，为了所谓的存在感，经常回走火入魔成为了社会的底层。面对这样的领导，你可以选择打开天窗说亮话，也可以委婉地告诉领导这样的后果。
一、鸡毛当令箭，怕是不知道后面的结果在我们的工作生活中，在自己工作的时候，不管上级领导颁布了什么命令，而你的领导总是与你背道而驰。上级领导说往东，而你的领导就叫你往西。面对这样的状况真的是让自己为难，甚至有一种想把自己的领导臭骂一顿的感觉。面对这样的情况，做也不对，不做也不是，真的是为难死自己。
职场上这样的状况时常会发生。这时就是需要自己权衡一下利弊。公司的利益大于个人的利益，虽然自己的领导决定了自己的去留，但是如果违背上级领导的命令，那么自己也不会有好的结果。既然如此，那就大胆地去做自己认为正确的事情。和你的上司讲清楚，告诉他“鸡毛当令箭”不是一件好事情，不仅会伤害了自己，还会另类了其他的同事。如果自己脚踏实地地认真完成上级领导的任务，那么不仅工作完成了，还会得到领导的夸奖和同事的夸赞，这样的公司氛围更让大家喜欢。
万事难开头，有时候碍于面子很说出让上司觉得难堪的话语，更是怕因为自己的无心而丢到自己的饭碗。如果你的上司老是唯我独尊，总是彰显自己的，老是喜欢借题发挥。这时的你就不要想什么尊严不尊严的问题，开篇点题这样可以更好地让领导认识自己的错误。他这样的做法，不仅浪费时间，更是牺牲其他的利益，而且老是这样的态度，很很容易让自己走下坡路，所以当你的上司总是鸡毛当令牌，那你就直接告诉他好了。
生活中总有你不喜欢的人或事，不管是什么？想要自己摆脱这样的困境，就不要考虑面子这样的事情，如果你要是在乎了那些表面的事物，那么给你的只能是越来越糟。
相信很多人在工作上会遇到这样的情况，有些领导很喜欢指挥属下做事，而且大部分都是鸡毛蒜皮的小事，这样的领导让人感到很反感。当你在工作中面对这种情况时，一方面你要学会保持冷静，认真分析问题的利弊；另一方面你要学会积极主动与领导沟通交流，说出你自己心中的想法，尽量避免误会的加深。
每个人在工作上都会有自己的想法和做法，当领导把他的想法强加在你的身上时，你要学会去判断对错。不管你是刚进职场的菜鸟，或是已经有工作经验刚换工作到新环境，遇到喜欢指挥你的领导，先不要一味地排斥，要虚心听听他们的意见。毕竟他们比你熟悉环境，你把把他想成是指导的感觉，就化解了心里不舒服的感觉；同时也可以询问一下其它同事，了解这位喜欢指挥别人做事的领导是个怎么样的人，也许你会发现其实他很热心，很乐于跟人分享，只是表达方式不佳。
另外你要学会与领导沟通，证明你已经可以胜任工作。有些领导乐于给你意见，甚至告诉你每个执行的细节，只要照着他的方法做就行；在进入公司一段时间后，相信你对自己的业务有一定了解，会摸索出自己的做事方式，也会更有想法，这时候不妨利用闲暇的时间，适时地向领导提出自己的想法与做法，说明你会怎么执行任务，并且可以达到目标，让他了解你已经能胜任这个工作了，并谦虚询问他的意见。
当你觉得这个公司没有留下的必要时，应该选择果断的离开，而不是继续在这里浪费时间，况且还要面对一个令人讨厌的领导。
换做我，我会无视，我很讨厌这样的人，非常的反感，如果是我职责范围之内的事情，我会处理，如果不是，我基本就不管了，我会躲得远远的，或者拿别的事情来挡住这个鸡毛，总之，我不会去接招。
我觉得说到帮忙，很多人都分不清状况，就拿我现在来说，办公室一个小姑娘，仗着自己年纪小就到处让同等级别的帮她做事，今天这个小哥哥帮我打印资料，明天那个小哥哥帮我做个表格，我真是看不下去啊，我特别想问，你的事情为什么让别人做啊，你又不是别人的领导。
办公室里的男人也真的好说话的，心里不满意，但是却不好意思拒绝，哎，幸亏我年纪一大把喜欢甩脸子，不然就跑来让我干了，且不说，你不是领导，你要当了领导是不是要让我们给你洗脚啊，这样的人真的是非常的让人讨厌，而且每次做什么事情，都喜欢留个尾巴，谁来帮你擦这个臭屁股啊，哎，说到这里，真的是怨言一大堆啊。
回归令牌的问题，如果这个事情我们在中间环节的话，咱还是接招继续下去吧，否则卡在自己这边，到时候耽误了事情谁都担待不起，所以，要看情况，如果这种事情一直发生，我们一定要想个办法去和领导沟通，有的人就是欺软怕硬的，就像我们办公室小姑娘一样，谁对她凶一点她就不敢让人做事，谁要是好说话，自己工作统统给别人，我觉得在职场上，不管自己是什么职位，首先要摆清楚自己位置，其次做人要有点道德底线。