公司不景气给员工放假劳动法是怎么规定的

如题所述

推荐答案推荐于2017-09-16

1、首先放假期间社保需要继续缴纳。
2、工资支付需参考当地工资支付规定，以下北京市规定供参考。
《北京市工资支付规定》

第二十七条
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。

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第1个回答 2020-07-08

1、首先放假期间社保需要继续缴纳。
2、工资支付需参考当地工资支付规定，以下北京市规定供参考。

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