老板提前跟我说接下来就是公司的管理者，也在做管理者的事情但是一直没有任命书怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这是单位企业在培养管理者通常的做法，提前告诉你是提升你对工作的积极性，同时给你一个提前准备的过程，这个准备工作，不是提前学会“发号施令”，而是学会协调，带头，宏观与总结。在任命书未下达前，一定要低调做事，高调做人，不要有官架子，但要有全局概念。即使任命书下来，也是一个新的里程碑的开始，今后的路很长，责任也会越来越大，当然“官”也会越做越大。在做“管理者”时，一定要知道何为“管理者”？管什么？理什么？怎么管？怎么理？好吗？恭喜你，也祝福你，同时也告诫你！谢谢，请采纳！

Answer 2

可能是你这个老板还在试探你，看你能不能做好管理者。下一份任命书是很简单的，但是万一你不能胜任再撤销你恐怕就比较麻烦，所以说他还在观察你。

Answer 3

你老板还在考察你，加油干吧，别患得患失。

Answer 4