公休日加班如何计算加班工资

Question

如题所述

Answer 1

在休息日加班工资计算方式如下：
1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。
2、延长工作时间的，加班费不低于工资的百分之一百五十。
3、休息日加班的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。
4、法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的加班费。
计算公式如下：
1、公休日加班工资=月工资收入÷21。75天×加班天数×200%
2、若加班时间比较零散，则按小时工资计算：
3、法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%
综上所述，公休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日)，首先应当安排补休。不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。