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公休假日加班费的支付标准
法定
节假日加班工资
是几倍
答:
法律分析:国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍
。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工时...
劳动法
加班工资
计算
标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动法
加班工资
计算
标准
答:
1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%
。具体计算如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷
(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数...
国家法定
节假日工资标准
答:
75乘8小时)乘200%;法定休假日;
小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21。75乘8小时)乘300%
;2、法律依据:按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算...
劳动法
节假日加班工资
规定
答:
而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不
支付
加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计 算加班工资 时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 2015年除夕
加班费怎么
算: 虽然今年除夕也
放假
,但与大年初一、初二、初三的加班三...
法定
假日加班费支付标准
答:
一、法定
假日加班费支付标准
是什么1、法定假日加班费支付标准是:(1)在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。2、...
法定
节假日加班费
计算方法及
标准
答:
节假日 加班
三薪(月 工资 收入÷21.75×300%)、
公休
日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。 春节长假七天总
加班费
=月工资收入÷21.75×300%×3 月工资收入÷21.75×200%×4。 劳动者需要知道,法律对劳动者是有保护的,只要是正常工作时间之外用人单位要求进行的工作,就有权要求用人单位...
加班费怎么
算
答:
一、
加班费怎么
算1、算
加班费的
方法如下:1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月
工资标准
除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定
假日
,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
法定
假日加班费支付标准
答:
二、分析平时晚上的
加班费
是本人
工资的
150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。三、法定
节假日加班
调休合法吗?法定节假日加班调休是不合法的。法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的
标准
发放
加班工资
。在休息日安排加班的,可以调休,不能...
法定
节假日加班
安排补休的
工资怎么
算
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日加班
,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍
支付加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以
公休
日
加班的标准
给予双倍
支付工资
。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的...
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