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公休日加班工资标准
休息
日加班工资
是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍
。工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
休息
日加班工资
是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍
。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资支...
双休
日加班费
计算方法及
标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,
员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:
每小时工资÷8×2×加班时数
。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
法定节假日与
公休日
的
加班费
是如何规定的
答:
法律分析:需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍
,用人单位要求员工在公休日加班,而且后面不给补休的,支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
周末
加班工资
如何计算
答:
所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定
公休日加班工资
=
日工资
×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【...
双休
日加班工资
怎么算?
答:
休息
日加班费
=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者...
劳动法规定工作
日加班工资
怎么计算劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
法定节假
日加班
,不能以安排补休为由拒付
加班工资
,单位必须按照
日工资
基数的300%支付加班工资。 算定方法 加班工资的.基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人...
公休日加班
如何计算
加班工资
答:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
。所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。二、分析工作日加班和公休日加班的情况下,应支付的工资总额就是150%和200%,因为工作日8小时以外和公休日如果不出勤是没有...
周末
加班
安排补休
工资
怎么算
答:
公司在休息日安排员工加班,随后给员工安排了补休的,不需要再发
加班工资
,若没有安排补休,休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍,除了休息日,工作日被安排加班的,加班工资是本人工资的1.5倍,法定节假日的加班工资是本人工资的3倍。以下劳动争议均可申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2...
双休
日加班工资
怎么算
答:
用人单位应该支付劳动者
加班费
而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。综上所述,如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬,最低支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有茄做盯下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于...
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