如何判断一个领导是在培养你还是在压榨你呢？

如题所述

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第1个回答 2021-01-25

三招让你知道领导是在压榨你还是培养你？

第2个回答 2021-03-19

第3个回答 2021-03-14

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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答：培养你的领导 1、有工作会交给你，但一定会给你标准，而且遇到问题会很严厉地批评你，同时呢又会对你比较有耐心。2、好事能够想到你。比如带你见见世面，培养你的社交与团队协作能力。3、给你表现的机会，比如说公司有个什么活动，领导会愿意交给你去办，也许你的工作确实很忙，但是领导交给你，是对...

在职场上,想要判断领导是在培养你还是在压榨你,应该如何做呢?答：1.看领导会不会当众表扬你，明确肯定你的成绩。比如一个方案，你做得很好，领导当面表扬了你，在公开场合不提你的功劳，甚至有意无意地让别人觉得这个方案是他做的，功劳全在他头上，那你就可以肯定领导是在压榨你，你只是他建功立业的一个无形的工具。领导知道你擅长某类工作，会给你很多你擅长的事...

领导是在培养自己还是在压榨自己?答：5、愿意承担责任，不甩锅当您的工作出现问题甚至差错时，最能看出领导对您的态度。而职场中很常见的一种现象就是——甩锅。打比方说，A和B一起负责项目推进，没想到资金出问题了，项目被迫搁置。大老板怪罪下来，让领导给个说法，领导就把B推了出来。“资金方面一向是B跟进的，现在出问题了，B已经...

如何判断领导是在压榨你还是在培养你?答：那么就可能是在培养你。总之，判断领导是在压榨你还是在培养你需要综合考虑以上几个方面。如果你觉得领导是在压榨你，可以尝试与领导沟通，表达你的想法和困惑，寻求改进的方法。如果领导是在培养你，那么你需要珍惜这样的机会，努力学习和成长，为自己的未来打下坚实的基础。

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答：既然,领导不会因为一个员工的利益而不顾整个团队的关系,那么,领导也不会牺牲个人利益,而影响整个企业的发展和大局。要判断一个领导是在培养你,还是在压榨你,可以从领导身边的人看出来。职场利益首先,部门领导与上级领导的关系。你的直接领导不会干涉你的私人生活,在职业道德和职场礼仪方面,除了公司的规章制度,...

怎样判断上级是在培养你,还是在压榨你?答：第一个标准：看他对待每个职员态度。如果上司对待每个职员都是像对待自己一样的态度，那就说明他是想提拔每个人，这显然摆明了是想要压榨公司的每一个人，也包括你自己。而他如果仅仅只是对你有这样的言行，而对其它的员工没有太过重视的话，那么很有可能是他对你的能力十分的青睐，这时候他可能就是...

如何判断领导是培养你,还是在压榨你?答：想来判断领导是培养你还是压榨你的话，还是要靠个人的感觉的，如果说领导想要培养你的话，你能感觉出来领导对你的那种培养，还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话，很明显领导想要压榨你的话，他可能各个方面都会让你来做，而且是那种不择手段的做。所以这样就可以区分出来了。

在职场中,该如何判断领导是在培养你而不是利用你?答：1、从哪些地方可以看出领导是否在培养我们我们都知道领导都是有着很好的经验与阅历的，能够当领导自然是有其过人之处的，如果领导能够毫不吝啬的把自己的知识，经验阅历，思维情商都毫无保留的传授给我们的话，那么我们可以得知，这个领导确实是在培养我们，如果在一个领导手下碌碌无为的生活的话，那么这个...

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领导是培养你还是在坑你领导培养你还是压榨你如何看出领导在培养你领导利用你还是培养你领导是不是真的在培养你如何看出领导真心在培养你领导想培养一个人替代你领导挑毛病是在培养你如果领导不愿意培养你

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职场套路很深，如何判断领导是在培养自己还是在压榨自己?

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