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如果我自己要辞职公司有什么赔偿吗?
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第1个回答 2019-08-03
如果没有合同,首先你可以根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...要求公司支付你每月二倍的工资。若公司不支付,可以向公司所在地的劳动行政部门投诉。
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由于个人原因向
公司提出离职
,是否会
有补偿?
答:
由于员工个人的原因,
向公司提出离职是没有补偿的,但如果是公司没有任何的原因,把你开除了的话,那么你是可以向公司索要赔偿
。公司单方面的解除劳动合同,员工可以向公司索要赔偿,公司如果是随意的找借口开除员工的话,员工也是可以选择去上诉。一、在什么情况下,公司需要进行赔偿。如果说员工在工作的时...
...不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济
补偿吗?
答:
员工自己主动离职的情况下公司是不需要支付补偿金的
,除非主动离职的背后还有更深层次的原因,类似于公司不签合同,不支付加班费,也不买社会保险,如果是因为这些特殊情况才迫不得已离职的话,当然可以跟公司索要赔偿金。法律分析若公司员工主动请求离职,那公司不需要给予员工任何经济补偿,若是员工被公司...
我在一个单位工作了4年六个月,
自己辞职
能得
赔偿吗?
答:
一、所说情形,
在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务
。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
自己
申请
离职
可以要求
补偿
答:
如果是劳动者主动提出离职用人单位不需要支付任何的经济补偿金
,如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限进行计算的,国家之所以规定了此项条例也是为了保障每一位劳动者的权益。 自己申请离职可以要求补偿3 员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合...
自己辞职有赔偿
金
吗?
答:
员工因个人原因
辞职
的,当然拿不到经济
补偿
金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期
离职
的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能
还要赔偿公司
的经济损失。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付...
自己辞职有
没
有补偿
金?
答:
用人单位需要向劳动者支付经济
补偿
金。5、劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与用人单位续签,这种情况用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。在合同期间,用人单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同,经济补偿金是每满一年多支付一个月的工资。
如果
员工自愿
离职
,
公司
会有相应的
补偿吗?
答:
职员们提出辞职,事后反悔了。对现在的工作感到有点疲惫的张某突然从餐桌上隐约听到旁边的桌子,并表示,
如果
职员向
公司辞职
,可以根据
自己
的工作年限向公司要求经济
补偿
。回家后,张某计算了一下自己的工作年限,发现辞职可以从公司得到11000元的经济补偿,二天,张某毫不犹豫地向公司提出辞职。人事部接到...
自己
主动
离职
,
公司有补偿吗
答:
自己
主动
离职
,
公司有补偿
的,但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错,比如说我们国家的 劳动法 当中第38条规定的,
如果
没有按照 劳动合同 当中所约定的提供劳动的报酬,那么将是属于应用单位方面存在过错。 1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动...
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