想想自己真的很傻，现已在公司工作了差不多7年了，但公司没为我社保，2012年入司时就和他们签了份{不买社保的协议}那份协议大概意思是如下：本人为了增加收入自愿不买社保。。。。）唉。。当初考虑的是随时不想干下去的那种心态，也不太注意这个社保的问题了，一年又一年地在那间公司做下去，直到现在我都还没离职，现在怎么办？
所有的个人协议，都要符合法律要求。你签署的协议明显属于违法的，无法律效应。
自用工之日起，单位就有法律义务为员工缴纳社保。
你可以要求单位为你补缴自入职之日起的所有社保。如果单位不同意，可以劳动仲裁。一般来说你这种情况都是可以胜诉的。
目前在职，如果这样搞的话和公司的关系会搞得很僵的哦，上个星期的时候刚刚交了辞职书，然后上级领导人就多方面的想留我，又是叫我去某个某个部门提薪加工资，没买社保的情况下才加四百块，然后我考虑了，不划算
追答交辞职不划算，你也可以不用理社保问题，到时候退休，或者真正找到合适的单位要走时再说，时间上不影响，这个不受诉讼时间限制。真要是不想干了，就以单位未依法缴纳社保为由，要求其依法交纳，并可要求其支付经济补偿金，有一年工龄支付一个月的工资，不足一年满半年按一个月算，半年以下按半个月算。😀