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领导答应调动却不办
领导答应
我升职却突然不理我了,信息不回,电话不热情
答:
领导答应
过的事情可能会有变故啦。
领导
把我按排到别的公司,我
答应
了,后来想想又不想去,怎么办?
答:
如果
领导
叫你去其他岗位的原因是他对你个人有意见,或者是想
调动
和自己有特殊关系的人来取代你的位置,建议你主动积极地多找领导私下谈谈,可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况,以此来减轻领导对自己的“偏见”;也可以阐述自己在现有岗位上为公司创造了多少收益...
领导答应
的事没有兑现该怎么办?
答:
首先要弄清楚是
领导
口头
答应
的还是书面答应的。如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。其次,有可能是领导当初答应你,却因为忙其他重要事情把这个事情忘记了。为了自己的酬劳,哪怕再小心,也要找机会问清楚。处在领导的...
想在公司内部
调动
时换一份工作,但是
领导不
放人,怎么办?
答:
2内部
调动
要平衡各方面关系,即便你很优秀。3.你需要做好当前部门
领导
和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如接受部门领导找人力,明确表示想用你,人力能主动和你的领导谈,新招一人,你负责培训,同时兼顾两部门的工作,待培训完成后,你再到新部门上班。4.还有一点,在公司,永远不要说不满意这三...
...已经
答应
了,说某某时间给办,现在时间到了,
领导却
总拖着?
答:
没什么好忐忑的,既然
领导
都答复你了,就给他几天时间吧,如果再
不办
,再去催他,他总不好意思不办伢。
请问
领导
和你说好了的事,他又承诺给办,而过期不闻不问,推三阻四,怎么...
答:
你好:
领导答应
的事情不给办可能有这样几种情况,一是领导答应的事情可能遇到阻碍帮你完成不了,这种情况就不要去追问了,二是领导等着你送礼才给办,这个自已视情况而定,三是本身领导就是不守 承诺的人当时因为工作原因敷衍你。谢谢!!!
我现在的单位很不适合我,但是我想
调动
到我更合适的岗位,
领导不
放...
答:
最后告诉
领导
以你目前的情况,孩子一定是第一优先,如果再继续这个岗位做下去,到时候一定会影响工作,你也不想到时候让领导为难。我相信领导如果自己是有家庭的人,不会那么不近人情,综合考虑下来应该会让你
调动
。另外如果还是不能如愿,能找一个代替你目前工作的人接你工作,领导也不好再阻拦你的。
领导答应
的事没消息咋办?
答:
有时候
领导答应
的事只是当时想忽悠搪塞下你,不让你阻碍他做事而已。如果当时领导很真诚确切地跟你说一定会帮你媳妇找工作,那么你可以在领导不忙的时候去他办公室“不经意”地提起这件事。如果领导当时是边做事边答应你的,那么你可以不用找领导追问了,他只是嘴上说说而已,你不必太放心上。
领导
口头
答应
给你升职,但迟迟没有兑现承诺,你会主动提出来吗?_百度知 ...
答:
不管哪种情况,你都不可以积极去问。给上级
领导
留有一种功利化的印像,只有使难题比较严重。有效的方法便是随遇而安,工作中该怎么干还怎么干,不要在心态上呈现出所有的负面和不满意,保证淡定从容超逸,泰然自若,这才是混工作的智慧!领导干部也有权利、也可以办、也还有机会...也想尽办法办了,...
直属
领导
突然被调走,
答应
升职加薪遥遥无期,该怎么办?
答:
…麻烦你要细心、再次干好的工作,不辜负
领导
干部的期待,到时你的心愿、也一定能完成!让你晋升了,刚开始领导干部涨薪发言不作数,你应该再等等再讲,不必把钱看得过重,看钱太重,之后要让升室内空间会非常少,先把自己的工作搞好,做出色,涨薪薪水不必担心,今日上晋升,明日惦记着钱,当领导...
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