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领导答应调动却不办
领导答应
我任职了却迟迟不肯公布什么意思
答:
说明这件事情他也做不了主,只能有上级
领导
定,不过他是可以敲敲边鼓的。不要着急,有些事情是要有一个过程的。祝你顺利
想
调动
工作,部门
领导不
签字放人,怎么办?
答:
和你的
领导
私下好好沟通,告诉他自己的真实想法,并说新人来的时候,交接工作我一定会不留余力,尽心尽责。首先作为你的直属上司,他当然不愿意部门有人事
调动
,因为会影响后期的工作,再者,围城听过吧,也许就像你说的 向你伸出橄榄枝的领导。他也只是因为部门差人,而你是公司内部的,比外招的会上手...
领导答应
我的事情没有兑现,我还有必要在这吗?
答:
估计很多在职场里面工作的人都有过这样的烦恼,老板明明
答应
了的承诺
却不
兑现,但自己又不好意思和老板开口,尤其是一些加薪问题,老板总是一拖再拖,甚至闭口不提。这就让很多职场人感觉到极其郁闷,但是又无从下手,其实面对这些问题,我们还是应该讲究一点小方法的。要让老板主动的实现自己的承诺,所以...
我最近在求一位
领导
帮忙我
调动
工作,他也
答应
了。到现在也已经快20天...
答:
兄弟,像这样的事,个人感觉你最好时不时找机会帮忙他做点杂事(最好能在他的视野),即使没机会也要创造机会,多接触,不要和他提这事,毕竟你以前和他说过,人是感情动物,过不几天就会要满意的结果。在帮忙做事时,千万不可心怀心计,忘掉一切,就是真诚的帮忙,
领导
都是阅历都比较深,用心打动为...
工作中兢兢业业,提出升职加薪的要求,但老板
却不
予理会,该怎么办?
答:
而企业老板在这个过程中,需要激励各类人员的积极性,也需要把握和与平衡。这种情况下,你的提拔是迟早问题,也不用过于心急。要从自身总结问题,看看自己是否有明显的短板和缺陷,为人处事做得如何。
领导
要重用一个人,肯定要考虑一个问题,这人是否能够带领一个团队,底下的员工是否支持和服从他的领导,...
答应
提拔我的
领导
调走了,我却既没升职也没加薪,怎么办?
答:
你指望一个
领导
做事,只听一个领导的话,但是我相信,这种人已经很少见了。这样的话,你的提拔,就会因为你的工作能力和能力,而被提拔上来的人,也会得到新的提拔。早晚有一天,他会得到提升。俗话说,是金不换!这一生,没有免费的投资。你看似没有达到自己的短期目的,但却在不知不觉中充实了自己...
找领导办事,
领导不
想办怎样回绝你
答:
如果
领导不
想办理某件事情,您可以首先尝试理解领导的想法和考虑,了解他们为什么不想办理。如果可能的话,可以提出一些妥协或者解决方案,以达成更好的结果。如果您已经尝试了这些方法,但问题仍然没有解决,您可以考虑以下几个方法来回应:1. 接受领导的决定:即使您不同意领导的决定,也要表达对他们的...
不被领导重用和提拔,想去别的部门
领导却不
愿签字放人,我该怎么办?
答:
这个时候需要和
领导
进行沟通,确认领导的想法,只要没有什么大矛盾,是可以好聚好散的。
遇到问题请示
领导
,领导看见了
却不
回复,应该怎么办呢?
答:
毕竟,如果真出了什么事,在不确定
领导
是否知晓的情况下,你将可能成为某项工作不得力的大石头。工作时间内,有可能是忙没看到,或者看到了又被别的事情打断,忙完应该会回复的。若是工作时间之外,有可能是真没看到,有可能是装没看到,毕竟工作时间之外的时间属于私人时间。一般的不紧急不重要的事情,...
我有一个
调动
升迁的好机会,但是我的局长明确对我表示不希望我去,我该...
答:
一、在分析你的问题之前,可以透露一些信息给我吗?或者让我猜一猜吧。 1、你的升迁应该是
调动
到其他单位,是不是? 2、你在目前的单位里是一位骨干,很多具体业务都有你的努力,
领导
希望你留下来,对不对? 3、你跟局长的关系如何,不管是工作关系还是私人关系?应该不会太差吧,否则他...
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