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领导应该是什么样的
你认为杰出的
领导应该是什么样子
?
答:
1、懂得心理学,能摸透别人的心。2、懂得口才学,话有三说,巧说为妙,怎样才能让别人愉快接受命令。3、懂得谈判学,知道用
什么样的
语言技巧说服别人。4、善于观察、发现问题。(不仅是物的问题,更重要的是人的问题)5、会思考,分析、判断。6、会人际交往学,懂得和人打交道的一些方法技巧。7、...
现代
领导者应
具备
什么样的
素质?
答:
按照这几步做,你就会发现管理并不复杂,要做到这七步,
领导者需要
具备
什么样的
素质呢? 第一,领导者要有战略眼光,要能够看到未来。 第二,内部沟通。什么叫沟通?打一个电话或者发一个电子邮件、发一个传真,就是沟通吗?这是沟通的开始。沟通是指将东西发给别人,第二要问收到了吗?对方说收到了。第三问看明白...
你心目中的理想
领导应该是什么样的
?
答:
能让下属自愿跟随,自带武器装备去作战的
领导
,有原则,有魄力,有担当,有内涵,有爱!
领导应该
具备
什么样的
素质?
答:
一、“
领导者
”的标准一般认为,一名成功的管理者必须完全具备“领导者”的十大标准:1.营造氛围。要以自己的企业为荣,满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动员工,引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制,激发员工的活力。一个热忱的人会很快乐地工作,他能辐射出一种健康的心态,散布到...
你们希望
领导是什么样的
呢?
答:
我希望的
领导是
这样的:一是慷慨,对员工出手大方,不斤斤计较。二是果断,做决定干脆利落,不拖泥带水。三是有远见,对行业形势把握准确,总能带领公司走向正确的方向。四是有同理心,懂得换位思考,常常会替员工着想,也不会总做出一些让员工难堪的规定。五是有责任心,能担负起公司的责任,为自己...
在职场中,
什么样的领导才是
一个好领导?
答:
二、当好润滑剂!
领导
,还有一个很重要的职责,就是要搞好团队的团结。做好润滑剂! 一是要当好上级之间的润滑剂。有时上级之间可能存在一些小间隙、小矛盾,沟通不是很好,这时自己作为下属,要能主动发挥润滑剂的作用。说话要有分寸,不该说的不说,不该说的不说。该背黑锅的时候要背黑锅。宁可自己...
好的
领导应该
具备哪些素质
答:
好的
领导应该
具备:处事冷静、做事认真、关注细节、关爱下属、表里如一、严以律己。1、优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。2、优秀领导者做事非常认真仔细,但他们同时也非常懂得
什么
事情需要追求“完美”,什么事情“差不多就行”。3、优秀...
你心目中的
领导的
形象
是什么
?
答:
3、具备用人的素质 也就是说
领导者应该
能容人之短、用人之长,可以想象,每个人的长处之和就是一个集体的强项,对每个同志优点的认可,不仅是对其个人的极大鼓励,更是对集体智慧的肯定。4、有较强的协调能力 领导干部多数处理繁杂的事务,需要与各方的协调配合,解决问题的关键是用一种多方协调的...
领导是什么样的
人你会与他共事
答:
7、会激励下属,也能兑现承诺。作为一名
领导
,激励是他必备有技能之一,这也是增强团队士气的有效方法。但同时,领导画出去的饼,一定要能兑现,言必行、行必果,才能让下属相信你。8、有容人之量。人无完人,何况团队是一个江湖,
什么样的
人都可能存在,领导就
需要
有容人之量,包容他们所存在的缺点...
领导人应
具备有哪些特征
答:
2、做事认真,但不事事求“完美”:优秀
领导者
做事非常认真仔细,但他们同时也非常懂得
什么
事情
需要
追求“完美”(尽善尽美),什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。具有这种特征的领导者往往能把事情“做对”,并且能比一般人更容易创造出价值。3、关注细节,但不拘泥于小节:优秀领导者善于关注事情...
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