88问答网
所有问题
当前搜索:
领导为什么比员工工资多
年薪几十万的
领导
要求
月薪
只有一两千元的
员工
讲大局,这是
什么
心理?_百 ...
答:
想必很多人在求职的时候都会遇到过这样的
领导
,表示只要你做得好,我就把你提成
什么什么
干部。或者当你提出加
工资
的时候,领导们就会表示,作为一个年轻人,不要只想着钱,难道你没有理想吗?不想为了自己的理想努力一把吗?现在最重要的事情就是多做事儿,多多锻炼自己,不断提高自己的能力。
很多员工
...
如果
领导
和
员工
拿一样的
工资
,你愿意当领导还是员工?
为何
这么说?
答:
我应该当
员工
。员工的责任没有那么的大,有时候不需要承担太大的风险。
月薪
几万的
领导
,
为什么
总喜欢给月薪几千的
员工
讲格局?
答:
有些非常不合理,比如规定一线操作人员,升到十级才3000元,这是市场价,爱干不干。就算管理层想给
员工
涨
工资
,没有钱啊。你说企业这么多利润,怎么能没有钱呢?别忘了,企业实行收支两条线,上面部门不给核增工资总额,就没有办法涨工资。所以,
领导
到基层慰问,也想给员工涨工资,可他也是“巧妇...
员工
的待遇比我这个
领导
还要高,这是否正常?该如何应对?
答:
职场中,
员工
的待遇比一些
领导
的待遇高,是有这种现象的,在其中的因素也是各种各样,一定要恰当解析和了解这一状况,放平心态;做为职场人而言,应不应该离职,侧重点不应该是别人比你待遇好这一层面,离职是一个专业化的个人行为,要结合多种要素来决策,假如只是由于某一员工待遇比您好就盲目离职,那...
老总的累和
员工
的累是一样的吗?
答:
而
员工
在
老板
的指导下工作,无论怎么累,每个月都能拿到
工资
,算是旱涝保收,即使公司倒闭了,大不了再找一家公司。第二、老板的累是为自己打工,为实现自己的财务自由而努力,是一劳永逸的事情,而员工的累是为老板打工,所赚的钱是为了还房贷,为了养家糊口,为了孩子的教育。但是需要考虑一个风险...
如果
领导
和
员工
拿一样的
工资
,有人愿意当领导吗?
答:
这并不是一个现实的问题,但我内心最真实的第一反应是选择当
员工
,如果真的
工资
跟
领导
一样多的话。那些,明明自己也没啥主意,却要装作心有成竹的时候,明明不喜欢却逼着自己去社交应付的时候,明明不认可却不得不说着言不由衷的话的时候……我真的并不喜欢,而这些随着职务附带的“福利”,是...
老板为什么比员工
累,主要是因为这几点
视频时间 00:26
职场中
为什么
有些
老板
就是不愿意给老
员工
涨
工资
?老板是在考虑什么?_百 ...
答:
二、
老板
在考虑
什么
对于任何一家公司的老板来说,除了考虑公司的发展以外,还要不断的更新公司的规章制度,尤其是涉及到钱方面的事情,但凡能够“节约”一点就不要乱用公司的钱,所以很多公司在报销的时候,会让
员工
把具体的时间,地点,人物都写清楚,以便核实。其次就是
薪资
,尤其是公司的老...
手下
员工
的待遇比我这个
领导
还要高,这正常吗?我应该怎样应对?
答:
职场中,
职工
的福利待遇比一些
领导
干部的
工资
待遇高,是有这样的事情的,这其中的因素都是各种各样,一定要恰当剖析和认知这做为职场人而言,该不该辞职,侧重点不应该是别人比你待遇好这一层面,离职是一个专业化的手段,要综合性多种要素来确定,倘若只是由于某一
员工
福利待遇比你好就冒然离职,那也太...
天天听工厂
领导
说招工难,
为什么
不愿意提高
员工
的
工资
呢?
答:
周边大部分工厂的
工资
水平都差不多,大家都招不到工,那
老板
凭什么要加工资?一定要记住,只有到最后迫不得已的时候,工厂才会加工资,比如最低工资标准上涨的时候!招工难绝对不仅仅是工资问题,还有很多因素!在一个城市里,对于一线
工人
,其实各家工厂的工资待遇其实差不了多少!可
为什么
还会出现招工难...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜