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面试被问税前还是税后工资
面试
时候关于待遇需要问哪些问题
答:
1、
面试时
,
面试官
如果没有谈到待遇问题,尽量不用去问,因为说明你还不符合他们公司要求 2、如果
面试问
到你待遇问题,你可以把几下几点问清楚,
工资
总额多少?是
税前还是税后
,基本工资是多少?有没有五险一金(社保、医保、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)?年终有没有年终奖?公司以后每年...
一般招聘上面写的
薪水是税前还是税后
?
答:
一般都是说税前的。一般,税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。正规一点的公司
面试
录用之后会发具体的书面offer,上面会预定具体的薪酬福利,五险一金,并注明税前或者税后。
税后工资
指的
是税前工资
扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育...
面试
入职前,这些问题必须问清楚
答:
如果是一个区间范围,到时候他或许会按最低的那个区间发放给你,如果说,双方约定的
薪资
是5000--6000,那么就要做好用人单位给你发5000的准备,最好是能够明确到具体的数字,并且还要问清楚是
税前还是税后
(如果超过3500的话)。目前,按照《社会保险法》的规定,从你入职起的第一个月,用人单位都要给...
面试时
,管人事的总是强调
税前税后
怎么回事?
答:
一般涉及到税的也就
是工资
方面的,
税前
的就是还要交税,剩下的就是自己的,
税后
的是给你多少就是多少,不用再交税了。但如果他说的是别的方面就不知道了
新
面试
公司要提供半年流水是
税前还是税后
答:
薪资
流水
是税后
到手的实际报酬,公司打到你银行卡上的
工资
,就是工资流水。
跳槽
面试
,谈薪要注意什么?
答:
不知道你们公司这个岗位的工作强度怎么样?”一个简单的迂回战术,在
面试官
谈完工作的职责和强度后,其实他在面试中已经对薪资有了一个大概的概念。二、五险一金注重
税前和税后
问题。很多HR和员工讨论
税前工资
,而员工认为是税后。差距还是很大的。比如员工和HR讨论工资是5000元,但员工认为
是税后工资
,而...
面试时
一定要问HR的6个问题
答:
问清楚具体的岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的情况。比如你
应聘
的是储备干部却让自己去做销售,这时候在
面试
一定要问清楚工作职责。2、
薪资
别觉得谈薪资伤感情,不谈的话伤的是自己。所以与HR谈薪资的时候,一定要问清楚
税前还是税后
,别到时候等到发了
工资
才知道自己上当了。3、福利待遇 ...
高分求解答: 前两天一家公司打电话让我去
面试
,岗位电子产品 工_百度...
答:
你好!首先你还是在
面试
中的表现,切实打动了该部门主管。所以你的业务水平肯定是达到或者超过了对方公司的期望。其次,回到薪资的问题上来。在你接到HR电话时,说的7K,强调了是
税前还是税后工资
吗?一个企业通常在open一个职位以前,对于该职位的薪资结构,业务能力等已经有了明确的规划。从对方主管和HR...
offer中的
薪资是税前还是税后
?
答:
肯定是税前的,现在offer上写的工资都是指的
税前工资
,不会写
税后工资
,因为税后工资不好界定,要计算个税跟五险一金的,所以企业都是给的税前的工资。而且你的offer里面还写了由若干部分组成,所以就更说明是税前的了。如果跟你们谈好的不一样,你
还是
跟公司再谈谈吧。
企业为什么不谈
税后工资
而说
税前
的?
答:
而
税后工资
就是你可以直接支配的收入,一般没有税前的工资高。从企业的角度来说,应聘者都愿意听高工资,从心理上就能给应聘者留下待遇好的印象,更有利于打动人才的心。另外,国家规定个人所得税起征点是3500,如果你的月工资达不到3500的话,
税前还是税后
对你无任何影响,所以企业在
面试时
,更愿意谈...
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