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雇佣关系可以直接起诉吗
我跟这家公司的监理个人有
雇佣关系
,到现在工资没给,我该投诉个人还是公...
答:
这个你要投诉他个人,因为是你与他两个人自己的
雇佣关系
,如果他让你做的是公司的工作,但是没有与公司签订任何协议或者劳动合同,那么他是无权让你在公司工作,就算做了也只能找他个人。与公司无关。
劳务关系与
雇佣关系
的区别
答:
3、提供劳动和支付报酬的内容不同
雇佣关系
中,雇工所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术成果,但通常其技术含量比较低,其报酬成分也比较单一,仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果,这种成果不是雇主付酬的
直接
对象。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动,没有技术含量的成分,所获...
雇佣关系
中,前期
起诉
雇主,后期起诉肇事者,
可以吗
?
答:
要区分具体情况的。如果前期
起诉
雇主和后期起诉肇事者,基于的一个事实情况也是相同
诉讼
标的,几乎也是相同的话,那很有可能是不合理的。比如:前期起诉雇主要求支付医疗费用2000元,判决后,雇主承担了该部分。又去起诉肇事者要求2000医疗费用,这就不行。如果前诉与后诉法律
关系
不同,主张不同或者前诉因...
雇佣关系
造成的工伤超过一年,未
起诉
、鉴定,怎么办。
答:
既然是
雇佣关系
,就不存在工伤。如果是给你造成伤害,超过一年的,你
可以起诉
,但会丧失胜诉权。
雇佣关系
和承揽关系的区别!
答:
因此,受雇佣人在提供劳动时,作为雇用人应为受雇佣人提供一个安全的保障条件,因为,如果受雇佣人在过程中受到人身损害,雇主要承担责任;而受雇佣人要按照雇佣人的意志提供劳务。在
雇佣关系
中如果出现了人身损害的争议,双方适用民法和合同法,一方
可以直接
向法院
起诉
。3、种类(1)家庭或个人与家政服务...
工地工伤
可以直接起诉
包工头吗?
答:
法律分析:要看老板和包工头的关系,如果是
雇佣关系
,工伤由老板负责.如果是承包关系而工人是包工头雇佣的,那么工伤由包工头负责。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
法院有权更改
起诉
人案由追索劳动报酬(一审认为劳动
关系
)二审传票...
答:
劳动合同法》调整,是社会法的一个分支。
雇佣关系
是一种民事关系,受民法和合同法的调整,是民法的一部分。3.救济途径不同:劳动关系中发生的纠纷首先要经过劳动仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的才能向法院
起诉
,实行仲裁前置程序。雇佣关系是民事关系,发生纠纷后无需经过仲裁程序,
可以直接
向法院起诉。
劳动监察大队以我与老板是
雇佣关系
为由不接受我关于拖欠工资的投诉,请 ...
答:
为什么不合法,劳动监察的范围对企业和个体工商户,很明显是在工商部门取得营业执照的用人单位。既然是
雇佣关系
,那么适用的肯定是民法,不属于劳动监察受案范围。您
可以
通过当地的司法机构维护自己的权利,有工资欠条的话可以到法院
起诉
。希望我的回答对您有帮助 ...
雇佣关系
被雇佣人是否
可以
把施工单位当做第二被告
起诉
?
答:
可以
,若其知道或应当知道其所发包的的单位或个人(雇主)不具有施工资质或安全条件,则其应承担责任。
我接活有中间人被告没给钱,我也
可以起诉
中间人吗?
答:
你接活的中间人是给介绍活还是既介绍又担保,要厘清中间人给你的承诺是什么。假如中间人担保活干完后,承诺钱他作保了,也
可
作为第二被告
起诉
。
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