88问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣关系可以直接起诉吗
雇佣关系起诉
很麻烦吗
答:
按照相关规定
起诉
并不麻烦。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖...
个人
雇佣关系
拖欠劳务费去哪
起诉
呢
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动
关系
,还可以要求支付经济补偿金; 3、有欠条的,
可以直接起诉
到法院,要求...
不签合同的
雇佣关系
受劳动法保护吗?
答:
雇佣关系
当然受法律保护:一、雇佣关系,不同于劳动合同关系,他不签订劳动合同,但签订劳务协议或雇佣协议,他同样受法律保护。二、雇主与受雇人,是一种劳务关系。三、雇佣双方之间,受合同法的约束。四、雇佣双方发生纠纷,
可直接
向人民法院
起诉
,不需要经过劳动仲裁这个前置条件。五、雇佣双方一定要保护...
雇佣关系
赔偿后
能起诉
肇事者吗
答:
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼
时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院
可以
根据权利人的申请决定延长。因此,当我们知道自己因为
雇佣关系
而遭受人身损害时的...
雇佣关系
受伤
起诉
流程
答:
雇佣关系
受伤
起诉
的流程为申请司法鉴定,对人体的伤残程度进行鉴定、收集相关的证据,证明事故的发生以及由此所产生的相应费用、委托律师向人民法院
提起诉讼
。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权...
...大队说是
雇佣关系
不受理,说让我
直接
去法院
起诉
这样对吗??_百度...
答:
这样说是对的,你个人承包的东西拖欠工资,那是里边有一种原因,所以你必须要通过法律手段来解决
雇佣关系
人身损害赔偿纠纷
起诉
有哪些条件?
答:
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,
可以
向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者...
聘用
关系
有哪几种关系
答:
雇佣
合同作为一种民事合同,发生争议,当事人
可以直接
向人民法院
起诉
,如果雇佣合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。
个人
雇佣关系
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:个人
雇佣关系
建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员
可以
向人民法院
提起诉讼
,主张劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条
起诉
必须符合下列...
雇佣关系
受伤
起诉
流程
答:
2、向人民法院
提起诉讼
,并提交以下材料:民事
起诉
状、原、被告身份信息、相关证据;3、符合立案条件,人民法院应当受理;4、人民法院通知开庭时间。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外...
<涓婁竴椤
1
3
其他人还搜